☘️ #hr_психология

Манипуляции сотрудников при увольнении – как их распознать и нейтрализовать

«Если я уйду, этот отдел развалится» – классика манипуляций.

Типичные приемы манипуляций при увольнении:
♦️Шантаж – «Расскажу всем, как тут у вас на самом деле»;
♦️Жалость – «У меня ипотека/больная мать»;
♦️Угрозы судом – «Я знаю, что вы нарушали ТК РФ».

Как защититься:
✅ Документируйте все – от KPI до дисциплинарных нарушений;
✅ Используйте «заезженную пластинку» – «К сожалению, это решение окончательное»;
✅ Предложите выход – «Давай обсудим рекомендацию твоей кандидатуры другому работодателю или выходное пособие»;
✅ Привлекайте юриста – если угрожают иском.

Фишка: Манипуляторы часто сдаются, когда видят, что эмоции не работают.

📎Подборка полезностей из нашей рубрики #hr_психология