🎄 Чек-лист по выбору подарков на новый год для сотрудников от компании
#чек_листы_hr

1⃣Определите цели подарков
⏺Повысить лояльность и вовлечённость сотрудников;
⏺Выразить благодарность за работу в уходящем году;
⏺Укрепить бренд работодателя (если это брендированный подарок);
⏺Поддержать новогоднее настроение и корпоративную культуру;

2⃣Утвердите бюджет
⏺Определите сумму на 1 сотрудника;
⏺Учтите доп. расходы: упаковка, доставка, персонализация;
⏺Продумайте разные категории (например, подарки для сотрудников, руководителей, удалёнщиков, партнёров);

3⃣Сегментируйте аудиторию
⏺Сотрудники офиса;
⏺Удалённые сотрудники;
⏺Руководство / топ-менеджмент;
⏺Молодые специалисты / стажёры;
⏺Сотрудники с особыми предпочтениями (вегетарианцы, ЗОЖ и т.п.);

4⃣Выберите тип подарков
⏺ Универсальные подарки: подарочные боксы (чай, сладости, свечи и т.п.); сертификаты (Ozon, Яндекс.Маркет, книги, кафе); аксессуары (термокружки, пледы, зарядки и др.); настольные игры, календари, канцелярия; мини-подарки с символом года;
⏺Корпоративные / брендированные подарки: мерч (футболки, худи, ежедневники с логотипом); подарки с корпоративной символикой; книги по профессии или саморазвитию;
⏺Эко / ЗОЖ подарки: эко-бутылки, шопперы, наборы орехов, меда; сертификаты в фитнес-клуб или на массаж;
⏺Для удалёнщиков: онлайн-сертификаты; доставка подарка на дом; цифровые открытки с поздравлением от руководства.

5⃣Персонализация
⏺Добавьте имена или индивидуальные подписи;
⏺Приложите открытку с поздравлением;
⏺Красиво упакуйте (коробка, лента, наклейка с логотипом);
⏺Используйте общий фирменный стиль (бренд, цвета компании);

6⃣Логистика
⏺Закажите подарки заранее;
⏺Проверьте наличие товаров у поставщика;
⏺Организуйте доставку в офис / на дом;
⏺Уточните актуальные адреса сотрудников;
⏺Учтите запасные подарки (на случай форс-мажоров);

7⃣Коммуникация и оформление
⏺Создайте корпоративную открытку с поздравлением от руководства;
⏺Подготовьте анонс или рассылку (чтобы повысить ожидание);
⏺Сопроводите вручение подарков небольшим мероприятием или видеопоздравлением;

8⃣После вручения
⏺Соберите обратную связь от сотрудников (опрос, устно, в чате);
⏺Проанализируйте, что зашло, а что нет;
⏺Сделайте подборку лучших фото/видео вручения;
⏺Зафиксируйте идеи для следующего года.

🔜 Наша подборка чек-листов для HR