📖 #HR_книга
"Организационная культура и лидерство". Автор – Эдгар Шейн

Книга-классика от основателя теории организационной культуры.

Ключевые идеи:
🟧3 уровня культуры: артефакты, провозглашаемые ценности, базовые убеждения;
🟧Как лидеры формируют культуру: примеры из IBM, DEC, Apple;
🟧Диагностика культуры: методики опросов и наблюдений.

Книга рассказывает, как избежать «культурного конфликта» при слияниях и поглощениях, почему 70% преобразований в компаниях проваливаются. Автор приводит конкретные инструменты для передачи ценностей новичкам и чек-лист «10 вопросов для анализа культуры».

📌 Наша подборка HR-книг