🌿 #hr_психология

Как выявить неформального лидера и правильно с ним взаимодействовать

Неформальный лидер – человек, за которым идут, даже если он не руководитель.

Признаки:
🫶К нему чаще обращаются за советом;
🫶В спорах все смотрят на его реакцию;
🫶Имеет власть, но избегает официальных должностей.

Стратегии работы с неформальными лидерами:
🫶"Дружите" – советуйтесь перед реализацией изменений;
🫶Нагружайте – давайте роль ментора или идеолога проекта;
🫶Не давите – если он против, реформа провалится.

💡 Лайфхак: Для определения неформального лидера проведите анонимный опрос: «Кого бы вы позвали на сложный проект?» – его имя назовут чаще всего.

☑️ Подборка полезностей из нашей рубрики #hr_психология