🌱 #hr_психология

Прокрастинация в HR – почему вы откладываете кадровые решения, и как с этим бороться

Причины прокрастинации:
▪️ Страх ошибки – «А вдруг наняли не того?»
▪️ Перегрузка – мозг избегает сложных задач;
▪️ Неочевидные последствия – «Уволить сейчас или дать шанс?»
▪️ Перфекционизм – «Нужно еще 5 собеседований для уверенности».

Как HR-специалисту перестать прокрастинировать:
1️⃣ Использовать правило 2 минут – если дело занимает меньше, делайте сразу (например, ответ на письмо);
2️⃣ Разбить задачу на подзадачи – не «найти идеального кандидата», а «разместить вакансию → провести 3 интервью»;
3️⃣ Обозначить себе дедлайн + последствия – «Если не уволю Петрова до пятницы, команда потеряет мотивацию»;
4️⃣ Использовать метод Помидора – 25 минут работы, затем 5 минут отдыха.

✔️ Подборка полезностей из нашей рубрики #hr_психология