🤩 #hr_психология

Как правильно давать обратную связь после собеседования, чтобы не демотивировать кандидата

Типичные ошибки:
🤩"Вы нам не подходите" (Почему? Что делать дальше?);
🤩Шаблонные письма ("Мы обязательно рассмотрим вашу кандидатуру в будущем");
🤩Резкая критика ("Ваш опыт слишком слабый для этой роли").

Формула экологичного отказа:
🤩 Благодарность – "Спасибо вам за уделенное время и искренние ответы";
🤩 Конкретика – "Мы искали более глубокий опыт в X (приведите пример)";
🤩 Направление – "Советуем подтянуть Y – это увеличит ваши шансы в будущем";
🤩 Перспектива – "Пришлите пожалуйста свое резюме нам повторно через полгода, если поиск работы еще будет вам актуален".

🤩 Подборка полезностей из нашей рубрики #hr_психология