☘️ #hr_психология

Как помочь новичку пережить «кризис 3-х месяцев»

Третий месяц работы новичка в компании – опасный период: эйфория прошла, сложности стали очевидны.

Инструменты поддержки:
🤩"Карта первых побед" – запишите 3-5 его небольших достижений;
🤩Разбор "боли" – спросите: "Что самое сложное сейчас?" (Не "Нравится ли работа?");
🤩Мини-ротация – дайте на неделю попробовать смежную задачу для вдохновения;
🤩Истории бывалых – расскажите, как другие переживали этот этап;
🤩План на месяц – четкие маленькие цели ("К 1 октября разберешься с CRM").

Лайфхак: в кризисный момент полезно напомнить – почему его наняли ("Мы выбрали тебя из 50 кандидатов, потому что...").

🤩 Подборка полезностей из нашей рубрики #hr_психология