🟣 Аутсорсингу быть!
#hr_исследование от Б1

Основные выводы:
💚Участники опроса по-прежнему удовлетворены условиями ведения бизнеса в мире и стране, но ситуация с кадровыми ресурсами за год не улучшилась.
💚Наиболее востребованными остаются обычные квалифицированные сотрудники. Кроме того, в этом году респондентам требуются технические и инженерные работники, а также неквалифицированный персонал. Сейчас бизнес менее, чем год назад, испытывает потребность в специалистах ИТ-поддержки.
💚Все больше внимания уделяется найму персонала, созданию качественных условий труда и развитию человеческого капитала. При этом значительная доля компаний продолжает решать проблему кадрового дефицита, используя услуги аутсорсинга.
💚Большинство опрошенных, как и год назад, считают основным драйвером перехода на аутсорсинг освобождение от рутинных функций.
💚Вопрос сохранности данных становится наиболее значимым при переходе на аутсорсинг.
💚Компании из регионов готовы к передаче части функций сторонним компаниям-провайдерам, но у них для этого меньше возможностей.

С полным исследованием можно ознакомиться по ссылке.

🚩 Большую библиотеку актуальных исследований мы собрали здесь.