🔥 #вопросы_для_собеседования со специалистом по кадровому делопроизводству

🔘Расскажите о своем опыте работы в кадровом делопроизводстве. С какими видами документов чаще всего работали?
🔘Какие нормативные акты регулируют кадровый учет? Назовите основные статьи ТК РФ, которые вы используете в работе.
🔘Какие HR-системы и программы (1С, Контур, СБИС и др.) вы использовали? Какой у вас уровень владения?
🔘Какие документы необходимы при оформлении приема на работу? Как проверить их подлинность?
🔘Как правильно оформить трудовой договор с испытательным сроком? Какие условия обязательно должны быть прописаны?
🔘Каков порядок увольнения по собственному желанию? Какие документы нужно подготовить?
🔘Что делать, если сотрудник не пришел за трудовой книжкой после увольнения?
🔘Как ведется и хранится трудовая книжка? Какие записи вносятся и как исправляются ошибки?
🔘Как оформляется приказ о переводе на другую должность? Какие документы нужно обновить?
🔘Какие локальные нормативные акты должны быть в компании? (ПВТР, положение об оплате труда и др.)
🔘Как подготовиться к проверке трудовой инспекции? На какие документы обратить внимание?
🔘Как оформить сотрудника на удаленную работу? Какие документы нужны?
🔘Что делать, если сотрудник принес больничный лист с ошибкой?
🔘Как оформить отпуск без сохранения заработной платы? Может ли работодатель отказать?
🔘Как вы организуете свою работу, чтобы избежать ошибок в документах? Приведите пример, когда ваша внимательность помогла предотвратить проблему.

Большую подборку вопросов для собеседований на разные должности мы публиковали тут.