💚 #hr_психология
Зона ближайшего развития (ЗБР) у взрослых
Это концепция, разработанная для описания разрыва между текущим уровнем навыков человека и его потенциалом при поддержке более опытного наставника или в процессе обучения.

Как работает ЗБР у взрослых:
💚Текущий уровень – то, что человек умеет делать самостоятельно. Пример: сотрудник может самостоятельно составлять отчёты в Excel.
💚Зона ближайшего развития – навыки, которые он может освоить с помощью ментора, курсов, практики. Пример: тот же сотрудник с поддержкой коллеги может научиться автоматизировать отчёты через макросы.
💚Уровень потенциального развития – то, что пока недостижимо даже с помощью.

Как определить свою ЗБР:
✔️ Рефлексия – Какие задачи даются с трудом, но при поддержке решаемы?
✔️ Обратная связь – Что коллеги/руководитель считают вашим следующим шагом в развитии?
✔️ Эксперименты – Пробовать новые задачи с поддержкой (наставник, курсы, коллеги).

💚 Подборка полезностей из нашей рубрики #hr_психология