😧 Стратегии удержания 2025
#hr_исследование от Хабр и K-team

Главные выводы исследования:
Как удержать сотрудников? Главный ответ — показать сотрудникам ценность их работы. Мотивировать исключительно деньгами удаётся не более 3% специалистов. Лучшая стратегия — комплексная и персонализированная, ориентированная на потребности конкретной компании и её сотрудников.

Инсайты:
⏺️ Удержание начинается с условий труда;
⏺️ Отсутствие вовлечения в стратегии удержания
⏺️ Проблемы доверия к руководству;
⏺️ Отсутствие карьерных перспектив;
⏺️ Обучение не всегда полезно;
⏺️ Проблемы с open-door политикой;
⏺️ Нематериальная мотивация не работает без материальной;
⏺️ Личное и профессиональное развитие.

С полным исследованием можно ознакомиться в файле ниже ⬇️

🚩 Большую библиотеку актуальных исследований мы собрали здесь.