➡️ Предпочтения руководителей высшего звена на рынке труда
#hr_исследование от Ancor и РОМИР

В рейтинг ключевых критериев выбора работодателя у руководителей вошли:
🔹Хорошая заработная плата - 88%;
🔹Финансовая стабильность - 81%;
🔹Гарантии долгосрочной занятости - 72%;
🔹Приятная рабочая атмосфера - 59%;
🔹Сильное руководство - 59%;
🔹Баланс между работой и личной жизнью - 58%;
🔹Интересная работа - 57%;
🔹Качественные продукты/услуги - 52%;
🔹Использование современных технологий - 50%.

Топ-10 причин смены работы среди руководителей:
🔸Работа не приносила удовлетворение - 14%;
🔸Чрезмерная нагрузка - 10%;
🔸Не доволен руководством компании - 10%;
🔸Зарплата была слишком низкой - 9%;
🔸Нет баланса между работой и личной жизнью - 9%;
🔸Не сложились отношения с руководителем - 8%;
🔸Отсутствие гибких условий труда - 8%;
🔸Нет возможностей для карьерного роста - 7%;
🔸Нашел работу с 100% "белой" зарплатой - 5%;
🔸Риск сокращения или потери работы - 4%.

С полным исследованием можно ознакомиться в файле ниже ⬇️