💚 #hr_психология

3 способа повысить мотивацию сотрудников

💚Дайте понять, что каждый сотрудник значим: если сотрудник механически выполняет работу, которую ему спустили «сверху», он не будет понимать, зачем ему это надо. Нужно полноценно включать сотрудника в процесс: доверять ему в принятии решений, сотрудничать с ним, быть открытым и уважительным к его мнению.

💚Ставьте цели сотрудникам
Так коллега сможет видеть свой прогресс и отслеживать динамику своей работы. Достигая цель, которая ведет к успеху компании, он будет ощущать значимость своей работы. Обсуждайте с сотрудником результаты и поощряйте его.

💚Наладьте общение
Еженедельные встречи с обсуждением прогресса в работе необходимы, чтобы человек мог рассказать о достигнутых целях или поделиться сомнениями. Покажите заинтересованность в общении и обсуждении, чтобы человек почувствовал свою значимость и тем самым стал более мотивированным.