➡️ #HR_книга
"Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира". Автор - Джон О’Нил.

58 ключевых вопросов, с помощью которых вы определите ключевые характеристики кандидата. Их следует задать, перед тем как решить, кто будет работать в вашей компании. Вопросы заставляют кандидата приводить конкретные примеры, снижают вероятность лжи и исключают заранее отрепетированные ответы.

Даются примеры позитивных и негативных ответов на каждый вопрос. Перечислены дополнительные вопросы, которые следует задавать при том или ином ответе кандидата.

Книга помогает шаг за шагом провести глубокую диагностику и оценку кандидата, содержит четкую сжатую информацию.