🟣Управление изменениями

В этой серии коротких видео эксперты TSQ Consulting рассказывают про алгоритм внедрения любых изменений в вашей компании – от перемен в системе мотивации до глобальных стратегических изменений (например, внедрение Корпоративной Культуры).

Шаг 1. Создание ощущения необходимости изменений
Шаг 2. Создание команды амбассадоров изменений
Шаг 3. Создание видения изменений: Остервальдер, Голубой океан, OKR
Шаг 4. Грамотное информирование
Шаг 5. Устраняем препятствия изменениям в компании: бизнес-процессы и сотрудники
Шаг 6. Обеспечиваем быстрые победы.
Шаг 7. Закрепление достижений во всей системе бизнеса
Шаг 8. Закрепление изменений в корпоративной культуре