4 пикселя | диджитал-агентство

29 декабря в 17:00 к нам обратился клиент Hisense с неожиданной задачей: запустить рекламную кампанию для нового сайта. На подготовку оставалось меньше суток, а впереди были длинные новогодние праздники.

Нужно было быстро выбрать площадку, подготовить ролик, настроить рекламу и при этом уложиться в ограниченный бюджет. Несмотря на сжатые сроки, нам удалось не только обеспечить широкий охват, но и получить подтверждённые конверсии.

В кейсе показываем, как за один день подготовили запуск, настроили рекламу и привели на новый сайт миллионы пользователей.

Нейросети уже давно стали полноценным инструментом в ежедневном арсенале маркетологов. Они обрабатывают такие объёмы данных, на которые у специалиста уходили бы часы, а то и дни.

Наталия Коровина, руководитель отдела маркетинга агентства «4 пикселя», рассказала, какие нейросети использует в работе и почему без них сегодня сложно представить современный маркетинг.

Нейросети помогают не только экономить время, но и быстрее находить решения для бизнеса.

Что можно делать вместе с ИИ:
🟢сегментировать аудиторию и анализировать ее интересы;
🟢изучать конкурентов и продукт;
🟢анализировать результаты CustDev;
🟢генерировать идеи, офферы и презентации;
🟢автоматизировать рутинные задачи и ускорять подготовку материалов.

Мой топ нейросетей:
👍 Clаudе.аi — выручает со сложными текстами и диалогами;
👍 ChatGPT — универсальный помощник на каждый день;
👍 YandexGPT — удобен, когда нужен качественный русскоязычный контекст.

Но есть нюанс: качество ответа напрямую зависит от промпт-инжиниринга. Без чётко сформулированного запроса нейросеть выдаст поверхностный результат, который не решает бизнес-задачу. Чем подробнее вводные, контекст и ограничения — тем полезнее итоговый ответ. Если результат вас не устраивает, не спешите делать выводы. Уточняйте запрос, добавляйте детали, меняйте формулировки — и качество ответов вырастет в разы.

При этом ИИ не заменяет человеческую экспертизу и здравый смысл. Любой результат нужно проверять на достоверность, логику и возможную предвзятость. Финальное решение всегда остается за человеком.

Нейросети уже стали частью нашей жизни, и с ними точно стоит подружиться. Не бойтесь экспериментировать: навык работы с ИИ сегодня ценится не меньше, чем профессиональное образование. А если нужен маркетинг с опорой на современные технологии — вам в «4 пикселя».

Сделать «на отвали» или не сделать совсем?

Катерина Ульянова, специалист по продвижению в соцсетях агентства «4 пикселя», считает, что лучше сделать.

Идеального момента для контента почти не бывает. Пока одни неделями пытаются всё довести до совершенства, другие регулярно появляются в инфополе и остаются на виду у аудитории.

А если не знаете, о чём писать и как вести соцсети — пишите нам. Поможем с идеями, форматами и продвижением.

Что общего у людей и роботов? Они прямо сейчас читают этот пост.

Исследование Sprout Social за третий квартал 2025 года показало, что 52% пользователей предпочитают поиск в соцсетях ИИ чат-ботам — потому что хотят видеть живой пользовательский опыт, который ни поисковики, ни нейросети дать не могут. При этом и нейросети всё чаще формируют ответы на основе того, что находят в соцсетях, отзывах и статьях.

Как писать, чтобы понравиться и тем, и другим рассказала Ирина Серова, руководитель отдела SMM агентства «4 пикселя»:

Чем конкретнее текст, тем лучше он работает и для людей, и для нейросетей.

«Хороший крем для рук» — слишком размыто. А вот «крем для рук без силикона, который быстро впитывается и не оставляет плёнки» — уже понятнее. Нейросети любят конкретику. Да и мы с вами тоже.

Ещё один важный момент — отвечать на реальные вопросы. Не писать что-то абстрактное вроде «контент, который вдохновляет», а разбирать конкретные ситуации. Например: «Что написать в шапке профиля фотографу?» Такой формат всегда работает лучше.

И не стоит усложнять. Пишите обычными словами — так, как обычно люди пишут в строке поиска. Чем проще и понятнее текст, тем больше шансов, что его найдут и дочитают.

На самом деле ничего принципиально не изменилось. Мы по-прежнему пишем для людей. Просто теперь у наших текстов появился ещё один читатель — робот. И ему, как ни странно, тоже нужны ясность, конкретика и польза.

За эффективным контент-маркетингом для соцсетей, блогов и сайтов обращайтесь к нам.

🔥 Агентство «4 пикселя» стало сертифицированным партнёром Авито.

Сервис Авито давно перестал быть только площадкой объявлений. Сегодня это полноценный канал привлечения клиентов для бизнеса — особенно в нишах, где важно быстро находить горячий спрос. И мы знаем, как использовать возможности площадки максимально эффективно: анализировать аудиторию, подбирать подходящие инструменты продвижения и выстраивать рекламные кампании под задачи бизнеса.

Продолжаем развивать экспертизу, чтобы помогать вашему бизнесу находить своих клиентов там, где они уже ищут товары и услуги. Напишите нам, чтобы получить предложение.

Спортивный проект — это постоянное движение: новые мероприятия, новости, рейтинги и регистрация участников. Сайт должен успевать за этим ритмом, поэтому иногда переезд на новую CMS нужен не только ради технологий, но и ради удобства команды.

В новом кейсе рассказываем, как за два месяца обновили дизайн и перенесли сайт «Комус Спорт» со стека Yii2 + Canape CMS на MODx Evolution. Адаптировали готовые макеты клиента под стандарты разработки, реализовали весь функционал и сохранили привычный процесс работы для команды проекта.

Теперь контент-менеджеры самостоятельно публикуют новости, добавляют турниры и обновляют рейтинги, не привлекая разработчиков.

Подробностями проекта, этапами миграции и результатами делимся в кейсе на сайте.

🙂 «Антропоморфные роботы — это не подражание человеку, а совместимость с нашей цивилизацией»: почему человеческая форма выигрывает, а робот уже не вещь? - полемику о роботах продолжает член РАПК, директор АНО "Цифровые системы", эксперт по цифровизации Вячеслав Сатеев (1/2)

⁉️Почему аргумент «специализированное решение всегда лучше» ошибочен?

✔️Скептики сравнивают гуманоида со станком на одной операции — и станок, конечно, выигрывает. Но правильно не «робот против станка», а «робот против стоимости переоснащения всего мира». Столетиями мы вкладывали триллиарды в среду, которая заточена под человеческое тело: дверные ручки, лестницы, кабины, инструменты, конвейеры на высоте человеческих рук. Гуманоид — единственная машина, совместимая со всей этой базой сразу.

✔️Глава NVIDIA Дженсен Хуанг называет это разницей между greenfield и brownfield. Роботам на колёсах и гусеницах нужна специально подготовленная среда, а гуманоида можно развернуть «ровно в том мире, который мы построили для себя». Поэтому даже Amazon идёт к гуманоидам: перестраивать площадки с нуля не может позволить себе никто.

⁉️Где гуманоиды уже работают на производстве?

📌BMW, завод Спартанбург: гуманоид Figure 02 за десять месяцев отработал в производстве более 30 000 кроссоверов X3, переместив свыше 90 000 деталей с точностью до 5 мм. Цех не перестраивали: робот встал на место человека, в человеческий процесс. Контракт на следующее поколение — около $25 за робо-час: уже не эксперимент, а строка в финмодели.

📌Mercedes-Benz развернул гуманоидов Apollo на заводах в Берлине и Венгрии и вошёл в капитал разработчика Apptronik.

📌Китайская Sinopec ставит гуманоидов на инспекцию нефтепереработки: именно человекоподобная форма даёт доступ к инфраструктуре, построенной под человека, и убирает людей из опасных зон.

⁉️Выгодно ли использование таких роботов?

✔️По данным Morgan Stanley, рынок гуманоидов вырастет до 5 трлн долларов к 2050, а в эксплуатации будет 1 млрд машин. Это рабочая сила, сопоставимая с трудоспособным населением Индии. Citigroup дает цифры в 7 трлн долларов и окупаемость гуманоидов до 36 недель. Goldman Sachs за год пересмотрел прогноз вверх в шесть раз: себестоимость упала на 40%, Unitree уже продаёт гуманоида за 5 900 долларов. Китай директивой Минпрома сделал гуманоидов госприоритетом: серийное производство — 2025, интеграция в реальную экономику — 2027.

🙂 Подписывайтесь на ОГОНЬ в МАХ

Ещё один повод для гордости: специалисты нашего SMM-отдела снова подтвердили свою экспертизу по продвижению ВКонтакте 🔥

А это значит, что мы не просто следим за трендами, а знаем, как работает площадка и как использовать её возможности для роста вашего бизнеса.

🔶 Работаем с учётом актуальных алгоритмов и всех обновлений ВКонтакте, чтобы продвижение было максимально эффективным.
🔶 Опираемся на реальные кейсы и практический опыт, а не на догадки и шаблонные решения.
🔶 Ваши рекламные бюджеты и репутация бренда — в руках специалистов, чья экспертиза официально подтверждена ВКонтакте.

Оставьте заявку — рассчитаем стоимость продвижения и предложим стратегию для вашего проекта 🤝

Ориентируетесь на конкурентов? Рискуете сбиться с курса вместе с ними.

Катерина Ульянова, специалист по продвижению в соцсетях агентства «4 пикселя» уверена, что гораздо важнее следить за своими покупателями.

Вместо бесконечного анализа чужих действий полезнее регулярно разговаривать со своими клиентами: проводить опросы, интервью, тестировать гипотезы и наблюдать за поведением аудитории.

Конечно, рынок важно понимать. Но если бизнес постоянно оглядывается по сторонам, он начинает копировать чужие решения вместо того, чтобы замечать собственные возможности.

Смена CMS редко проходит незаметно: есть риск потерять привычный внешний вид сайта, нарушить работу отдельных разделов или затянуть сроки.

В новом кейсе рассказываем, как всего за два месяца перенесли корпоративный сайт INPAS со Storybook на 1С-Битрикс, полностью сохранив его структуру, дизайн и пользовательский опыт.

Для этого сначала зафиксировали действующий интерфейс в Figma, затем выполнили верстку, реализовали функционал на новой платформе и провели комплексное тестирование перед запуском. В результате клиент получил удобную для администрирования и масштабирования CMS, а пользователи даже не заметили перехода на новую систему.

📲 В полном кейсе на сайте делимся подробностями проекта и этапами переезда.

Мир стремительно меняется, и рынок труда не отстаёт. То, что вчера было главным критерием успеха — диплом, стаж, должность — сегодня теряет свою значимость. Всё это больше не гарантирует, что человек справится с задачами компании.

На смену приходят новые принципы найма и управления людьми. Всё чаще мы говорим о навыкоцентричности. Исследование HH говорит, что в России 68% компаний уже в той или иной мере используют навыкоцентричный подход.

Привет! Я Екатерина Мостыка, директор по персоналу «4 пикселя», и хочу обратить внимание на то, что сегодня фокус внимания HR смещается: найм, развитие и оценка строятся на умениях, которые помогают достигать результатов, а не на дипломах и должностях.

Навыки становятся ключевым ориентиром, который помогает точнее сочетать задачи бизнеса с возможностями людей. Компании быстрее находят подходящих сотрудников, а те, в свою очередь, лучше используют свои сильные стороны и растут в компании. В итоге выигрывают обе стороны: бизнес получает необходимые компетенции, а сотрудники — больше шансов для развития.

Что сотрудникам можно сделать прямо сейчас:

🔶 Оцените свои хард и софт скиллы, определите, какие будут ключевыми для вашего роста.
🔶 Используйте программы обучения, читайте, экспериментируйте. Непрерывное обучение — ваш главный актив.
🔶 Следите за изменениями рынка: технологии, подходы и инструменты обновляются слишком быстро, чтобы полагаться только на прошлый опыт.
🔶 Развивайте не только технические навыки, но и коммуникацию, гибкость, умение работать в команде и быстро адаптироваться.
🔶 Предлагайте свои навыки для решения проблем, берите на себя ответственность за проекты, где они принесут максимум пользы.
🔶Упаковывайте кейсы. Ваши результаты должны говорить сами за себя.

Навыкоцентричность — наше общее будущее. Это путь к более эффективной, гибкой и адаптивной культуре, где каждый может раскрыть свой потенциал. И чем быстрее компании и сотрудники перестанут оценивать друг друга только через призму должностей и дипломов, тем сильнее будут команды, способные быстро адаптироваться к изменениям и добиваться результатов.

Workspace опубликовал рейтинги диджитал-агентств 2026 — и у нас сразу 100 номинаций 🎉

В этом году вышло 15 рейтингов по разным направлениям диджитал. В них приняли участие 528 агентств, а при оценке учитывались годовая выручка, медийность, а также количество и уровень отраслевых наград.

Наши результаты:
🏆 100 номинаций в рейтингах Workspace
🔥 20 попаданий в топ-10
🍀 46 попаданий в топ-20

Отдельно гордимся тем, что вошли в топ-20 лучших SMM-агентств Москвы.

Ещё один важный итог — мы продолжаем усиливать экспертизу в разных отраслях. Помимо традиционно сильного направления авто и мото, в этом году заняли высокие позиции в нишах:
🟢мебель и интерьер;
🟢e-commerce;
🟢бьюти;
🟢недвижимость;
🟢торговля;
🟢туризм;
🟢финансы, страхование и инвестиции;
🟢сфера услуг;
🟢HoReCa и пищевая индустрия.

Спасибо команде и нашим клиентам за доверие. Такие результаты — это всегда общая работа.

А какие именно позиции мы заняли, смотрите в карточках 😎

🔥 Мы вошли в топ-10 «Рейтинга Рунета» в отрасли «Авто» сразу в двух категориях.

🏆 7 место — «Авто / Разработка, интеграция»
🏆 10 место — «Авто / Реклама, трафик»

«Рейтинг Рунета» — один из самых известных отраслевых рейтингов digital-компаний в России. Он оценивает подрядчиков на основе подтвержденного опыта, реализованных проектов, отраслевой экспертизы и качества оказываемых услуг. В 2026 году методология стала еще строже: акцент сделали на комплексной экспертизе и реальных кейсах.

Для нас этот результат — подтверждение того, что наша команда умеет создавать цифровые продукты для автобизнеса и эффективно привлекать клиентов в одной из самых конкурентных ниш.

За каждым местом в рейтинге стоят люди и сотни часов работы. Спасибо нашим клиентам за доверие, а команде — за идеи, ответственность и желание делать больше, чем от нас ожидают 🤝