TGViewer
Владимир Зима и разумные люди Владимир Зима и разумные люди @vzima · 966 subscribers
Post #891 1.59K
Когда мы становимся руководителями, вхождение в эту роль обычно происходит по одному из трёх сценариев:

💚 По бразильской системе или по принципу «Му-му без камня»

Нового руководителя выталкивают в новую должность и он внезапно для себя учится плавать (руководить), или не учится — и тонет.

💚 Кому-то везет больше — есть возможность перед погружением в рабочую среду пройти обучение.

Если продолжать аналогию с выбрасыванием из лодки на середине озера, то в данном случае у нас есть возможность поплескаться в детском бассейне и овладеть базовыми движениями удержания на воде, но продолжается это не долго. Вероятность утонуть понижается, но остается высокой. Открытый водоем оказывается сильно не похожим на бассейн, а помощи в отработке этих различий нет.

💚 Если очень повезет, то вы попадаете в учебную программу с сопровождением.

Кроме обучения выделяется наставник, который помогает адаптироваться, не утонуть в рабочей среде и совершенствоваться в навыках. Эффективность в этом варианте самая высокая.

———

В роли такого наставника и помощника в прокачке навыков руководителя может выступает образовательный проект #БанальноеУправление.

Основным форматом проекта являются управленческие тренажёрки, на которых обучение происходит через регулярную практику:

1. Сначала небольшими порциями дается информация о существующих эффективных инструментах для руководителей.

2. Затем дается возможность применить эти инструменты в безопасной учебной среде под внимательным и ненавязчивым присмотром практикующего эксперта.

3. В завершение вы получаете обратную связь и консультацию от эксперта по результатам выполнения домашнего задания на отработку инструментов в реальной рабочей среде.


Проект приносит пользу как начинающим, так и опытным руководителям. Для первых это возможность заложить профессиональную основу, для вторых — поддерживать высокую управленческую форму и развиваться дальше. Регулярное участие в тренажёрках помогает держать себя в тонусе и находить новые нюансы даже в давно знакомых вещах.

✅ Новый учебный сезон проекта «Стань руководителем за год» стартует 11 сентября 2025. С программой и условиями участия можно ознакомиться на tg канале сезона: ссылка ↗️

Участие может принять любой желающий в одном из двух режимов:
🔢 «Стань руководителем за год» — тренажёрки и выполнение всех домашних заданий.
🔢 «Вольный слушатель» — посещение тренажёрок на свой выбор, выполнение домашних заданий по собственному желанию.

Финансовые условия участия:
Участие в тренажёрках во всех режимах было и остается абсолютно бесплатным.
Опционально доступно получение обратной связи по результатам домашних заданий.

До встречи на тренажёрках!

@BeManager25_26
#СтаньРуководителемЗаГод
  • 👍 19
  • 🥰 5
  • ❤ 1
More from @vzima
  1. Sep 29, 2026С 14 сентября стартовал 4-й поток учебно-практического курса «Стать руководителем за год»…
  2. Aug 12, 2026Ранее уже сообщалась информация от Оксаны Емельяновой и сейчас дело продолжается. Поддержи…
  3. Jul 29, 2026Друзья-управленцы, коллеги из HR и бизнеса! Как HR-консультант с 10-летним стажем, сейчас…
  4. Mar 8, 2026Отец был честным человеком и его окружали подобные. С другими он просто не находил общих т…
  5. Jan 14, 2026🛠 Вебинар «Минимальный ToolsKit для выживания руководителя» 📅 В этот четверг, 15 января…
  6. Dec 24, 2025Вот здесь можно написать
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →