Нейросеть помогает не только в работе, но и для поиска работы. Резюме и сопроводительные письма за секунды «подгоняются» к вакансиям. Даже тестовые задания – и то с помощью ИИ. Знакомые работодатели жалуются: все сложнее становится оценить кандидатов до встречи с ними.
Краткая историческая летопись:
2000 г. – нет нормальных сайтов для поиска работы, кандидатов ищут по знакомствам
2010 г. – hh.ru помогает
2025 г. – все используют нейросети, поэтому опять ищем по
знакомствам.
📌 Вот 10 самых нужных промптов для прохождения собеседования:
1⃣ Исследование компании
«У меня проходит собеседование в [компанию] на должность
[должность]. Пожалуйста, кратко изложите миссию компании, основные продукты или услуги, а также последние новости или достижения, проанализировав их веб-сайт
[ссылка на веб-сайт] и любые последние пресс-релизы».
2⃣ Оптимизация резюме
«Просмотрите мое текущее резюме и предложите улучшения, адаптированные к подаче заявки на [должность] в [компании]. Подчеркните любые пробелы в моем опыте и порекомендуйте способы их устранения с помощью онлайн-курсов или проектов».
3⃣ Написание сопроводительного письма
«На основе должностной инструкции для [должность] в
[компании] составьте сопроводительное письмо, в котором подчеркните мой релевантный опыт, навыки и почему я увлечен работой в [компании]».
4⃣ Подготовка к собеседованию
«Что касается должности [должность] в [компании], о каких
отраслевых проблемах или тенденциях мне следует знать? Как я могу продемонстрировать свое понимание или предложить возможные решения во время
собеседования?»
5⃣ Распространенные вопросы на собеседовании
«Составьте список распространенных вопросов для собеседования на должность [должность] в [отраслевой] отрасли».
6⃣ Поведенческие вопросы на собеседовании
«Создайте набор поведенческих вопросов для собеседования,
относящихся к роли [должность] в [компании]. Включите краткое руководство о том, как структурировать ответы с помощью метода STAR (Situation, Task, Action, Result), адаптированное к моему опыту».
7⃣ Последующие действия после собеседования
«Подготовьте шаблон последующего электронного письма после собеседования на должность [должность] в [компании]. В электронном письме должна быть выражена благодарность, подтвержден интерес к должности и содержаться заявление о том, как я могу принести пользу команде, отражая специфику нашего обсуждения».
8⃣ Оценка технических навыков
«Мне нужно продемонстрировать свое мастерство в [конкретном навыке или программном обеспечении] для должности [должность] в [компании]. Можете ли вы создать практический тест или задачи, отражающие требуемый уровень понимания?»
9⃣ Стратегии ведения переговоров о заработной плате
«Исходя из роли [должности] в [местоположении или отрасли],
каков конкурентоспособный диапазон заработной платы? Предоставьте стратегии и ключевые фразы для переговоров о более высокой зарплате или лучших льготах,
учитывая мой уровень опыта и отраслевые стандарты».
🔟 Нетворкинг и рефералы
«Дайте советы о том, как использовать соцсети для налаживания связей с сотрудниками, которые в настоящее время работают в
[компании]. Включите шаблонное сообщение, чтобы связаться с потенциальными контактами для получения информации о [должности] и культуре компании».