🇬🇧🏥🧑‍⚕️🙅В Великобритании продолжаются забастовки медсестер и фельдшеров, требующих повышения оплаты труда. Забастовки, которые начались в декабре, уже продлены на февраль-март. Нон-стопом идут митинги, собирающие более 100 тыс. человек. Это стало ответом на падение реальных доходов медперсонала за последние 10 лет при растущей стоимости продуктов, электроэнергии и арендной платы. Требование протестующих - повышение зарплаты на 19% - на 5% выше инфляции. Пока что добиться удалось немногого: единственным предложением, которое они получили, стало увеличение зарплаты на 7,5% от правительства Шотландии, принятое только частью профсоюзов, в то время как остальные сочли это недостаточным.

Глобальная причина нынешних проблем NHS в том, что она была рассчитана на использование более дешевой иностранной рабочей силы и широкое использование аутсорсинговых механизмов, когда значительная часть медперсонала английских больниц формально является не сотрудниками сферы здравоохранения, то есть фактически госслужащими со всеми вытекающими последствиями и обязательствами, а работниками частных компаний - поставщиков. Наем местной медсестры в больницу обходился NHS в £30-40 тыс., иностранный сотрудник аутсорсинговой конторы стоит £15 тыс.: схема, казавшаяся правительству не только удобной, но и вечной.
Помимо всего прочего, это позволило сократить число студентов и повысить плату за обучение - независимо от привлекательности медицинских специальностей для британской молодежи, иммигранты заполнят этот пробел. Система фактически рухнула с началом пандемии, когда иностранцы начали массово увольняться и уезжать на родину, оставив Британию с дефицитом медработников - что увеличило для оставшихся нагрузку, но не зарплаты. За 2022 г. из NHS уволилось 25 тыс. медсестер, при том, что только в одной Англии к лету насчитывалось 47 тыс. незаполненных вакансий.

У врачей, профсоюз которых поддерживает медсестер, также мало стимулов оставаться: Британская медицинская ассоциация провела опрос среди 4 тыс. ординаторов  и выяснила, что 79% молодых врачей думает покинуть NHS, 40% планируют сделать это, как только найдут другую работу, а 33% собираются переехать в другую страну.

Заложниками госполитики в сфере здравоохранения как обычно, стали пациенты: в некоторых больницах время ожидания в приемном покое увеличилось до 4 суток (вместо максимума 4 часов). По данным профсоюза работников скорой помощи, это становится причиной смерти 300-500 человек в неделю. Но на врачей недовольство не распространяется: забастовки поддерживают 68% населения.

Правительство не видит в этом проблемы и не собирается идти на поводу у протестующих. Министр здравоохранения Стив Баркли предложил увеличить зарплату медработникам на 2%, “чтобы не разгонять инфляцию”. После первых митингов в декабре премьер-министр Великобритании Риши Сунак заявил, что “опечален и разочарован” забастовками, но 4% - его последнее предложение.
Глава Консервативной партии Назим Захави обвинил протестующих в “пособничестве Путину”, который “был бы рад видеть британское общество разделенным, а инфляцию в стране - растущей”. Инфляция же, в свою очередь, вызовет рост цен на товары, а это ударит по “самым уязвимым”. Министр иммиграции Роберт Дженрик назвал митинги “вредительством”, а возможные уступки профсоюзам - “худшим, что мы можем сделать”.

Между тем, общий финансовый ущерб от проходящих забастовок (включая медиков и работников ж/д) превысил £6 млрд - средства, которые, как правительство начинает неохотно признавать, могли быть потрачены на увеличение зарплат.

В ответ "вредителям" власти делают ставку на законопроект, который фактически запрещает забастовки, предписывая определенному числу сотрудников оставаться на рабочих местах, и планируют привлечь в больницы военных, чтобы замещать ими рабочие места в период протестов. Этот план уже был опробован на пограничной службе, а правительство видимо не видит разницы между операционной сестрой и контролером на пасконтроле.