Сегодня хочу поговорить про личность педагога и тренера.

Насколько это важно и как это влияет на наполняемость групп и на удержание клиентов в течение года.

По-моему, это один из ключевых моментов, который часто недооценивают.

Смотрите, что происходит на рынке детских центров сейчас.

Обычно детский центр растёт вместе с педагогом или педагог вместе с центром))
Берут человека в начале пути, вкладываются в него, и его зарплата увеличивается вместе с центром.

И здесь важный момент. Среди студентов есть действительно одарённые. Но с ними нужно работать. Человек, который только пришёл, не может быть сразу готовым - ему нужна адаптация и обучение.

Часто мы думаем: «Пришёл - должен уже соответствовать». Но так не работает.

Адаптация нужна не для галочки. Она нужна, чтобы:
✔️ человек остался;
✔️ качественно всё усвоил;
✔️ соответствовал вашим высоким стандартам;
✔️ и чтобы потом группы не распадались.

А как вы считаете ?
Педагога надо «растить» или «устроился на работу» - значит готов?