Начнем сентябрь хорошими новостями.

Я/Мы запустили консалтинговое агентство по работе с социальными конфликтами!

Возможно, немногие здесь знают, но это ровно та сфера, в которой ещё в далёком 2014 году я начал формироваться как профессионал и которой в той или иной степени не переставал заниматься последние 12 лет. За эти годы рядом со мной сложился круг верных и дорогих сердцу друзей и коллег.

За прошедшие годы мне и моим коллегам удалось урегулировать 10 крупных конфликтов вокруг инфраструктурных проектов, помочь 5 крупным производственным проектам стоимостью в миллиарды долларов пройти общественные слушания и выстроить устойчивый диалог с жителями территорий присутствия, ну и в целом хорошо узнать множество российских регионов и людей, которые там живут.

Но время неумолимо идёт вперёд, и пора превратить свободную артель вольных каменщиков во что-то более устойчивое.

❗️Так что, дамы и господа, — Ermolaev Group: https://www.ermolaevgroup.ru/

Сайт намеренно минималистичный, чуть более подробная презентация — во вложении. Открытых кейсов будет немного: сфера достаточно чувствительная, а конфиденциальность — часть нашей работы.

❓Что мы делаем: помогаем бизнесу и органам государственной власти выстроить или восстановить диалог с жителями территорий присутствия, партнёрами, инвесторами и другими сторонами там, где возникло явное или скрытое напряжение.

❓Как мы это делаем: исследуем ситуацию — не столько методами классической социологии, сколько с помощью этнографии, OSINT и других сопутствующих методов; разрабатываем стратегию, выстраиваем переговоры и сопровождаем реализацию решений с помощью PR-, GR- и, при необходимости, политтехнологических инструментов.

❓Когда к нам обращаться: при строительстве новых заводов, при модернизации уже существующей инфраструктуры, после техногенных аварий, при изменении городского ландшафта — и в целом в любых ситуациях, которые затрагивают привычную жизнь людей.

❗️Наша цель — сделать так, чтобы между бизнесом, органами государственной власти и людьми был выстроен устойчивый, взаимовыгодный диалог!

Если у вас или ваших коллег есть проект, вокруг которого уже возникло или начинает расти напряжение, — пишите. Буду рад обсудить.