Либертарианство и выдавливание глаз (2)

Посмотрим, в чем состоит этот произвол.

Типовая ситуация. Девушка устраивается на должность офис-менеджера.

- Оксана, Вы нам подходите. Вот наш частный свободный либертарианский трудовой договор. Сможете приступить к работе завтра утром?
- Отлично, я очень рада. Ух ты, сколько страниц в вашем договоре! Я должна его внимательно прочесть. Могу я взять его с собой, юристу показать?
- Нет, мы его на руки не выдаем – это уникальный текст, составленный нашими специалистами. Можете не торопиться, читайте здесь. Хотя… Рабочий день почти закончился. Можете приходить завтра часам к 5 – прочтете, подпишите и приступите после выходных.
- Хотелось бы уже завтра начать работать, но тут дело серьезное – у нас ведь свободные либертарианские отношения, и я должна быть уверена, что меня все устраивает.
- Конечно, как Вам удобно. Можете прийти с юристом. Завтра к 5. До этого времени у меня, правда, еще 4 собеседования на эту должность. С работой в городе сейчас – сами знаете.
- С юристом не приду, конечно. Дорого, денег сейчас нет, простите за откровенность. Да и не найду я толкового специалиста так сходу. Сейчас они нарасхват – с тех пор как трудовой кодекс отменили. Дайте мне час на чтение.
- Постарайтесь минут за 15. Мне опаздывать сегодня нельзя.

(через 10 минут)

- А что это приказ №392-а-1-1, на который есть ссылка в пункте 44-ж?
- Вы быстро читаете, нам такие работники очень нужны! Там про систему начисления и снятия бонусов, которыми мы можете расплачиваться за услуги нашей же компании. Чисто для сотрудников.
- Но тут говорится про систему штрафов – я хочу посмотреть текст приказа №392-а-1-1.
- Разумеется, это Ваше право! Сейчас… Мы только на бонусы штрафуем. Умеренно, конечно.

(через 5 минут)

- Вы знаете, бывшая офис-менеджер все время все путала – потому мы сейчас Вас и пригласили. Она куда-то задевала папку с документами. Знаете, чтобы наш с Вами договор был взаимным свободным либертарианским соглашением двух разумных и дееспособных субъектов права – лучше приходите завтра в 5. А после выходных – приступите к работе. Если только завтра кого-то лучшего не сыщем, извините. С работой в городе сейчас – сами знаете…

(спустя 7 дней)

- Оксаночка, у нас проблема. Вы забыли подтвердить бронь для Петра Сергеевича. Его билет аннулирован.
- Ой, я совсем зашилась, извините. Я работаю по 13 часов с одним выходным, поймите меня.
- Ну, таковы наши условия. Вы сами все читали.
- Там такого не было. В договоре.
- Как не было? В пункте 114-ф написано, что время работы регулируется приказом №89-ъ-с-й.
- Но в приказе на момент подписания стояла стандартная пятидневка.
- Да, но в 37 пункте приказа сказано, что он может быть скорректирован по усмотрению работодателя. Вот мы и исправили. Это законно. Теперь насчет подтверждения брони. В приказе №392-а-1-1 сказано, что за подобные нарушения полагается дисциплинарное взыскание.
- Бонусы снимете?
- Нет, там сказано, что первое нарушение карается минетом всем членам, простите за каламбур, совета директоров.
- Чем?! Кому?!
- Хер сосать придется. Вы сами подписали.
- Нет!
- Милочка, у нас не этатизм какой! У нас свободные отношения свободных людей.
- А если я откажусь?
- В этом случае, извольте ознакомиться с текстом приказа, Вам выдавят глаз. Но только один.
- Я хочу расторгнуть договор!
- Вы в своем праве, у нас свободное общество. Но договоры имеют свой срок – вы подписали его на год. Мы Вас обучали, имеем издержки. Теперь вот Вы командировку сорвали. Представьте, если бы банк вдруг взял и расторг договор на ипотеку. Бред, правда ведь. Но мы не банк. Так что можете уволиться. В качестве компенсации убытков – троекратный отсос всему мужскому коллективу компании. И выдавливание обоих глаз. Что Вы смотрите на меня ошалело? Идите и сосите себе. Авось мужа подыщите. Петр Сергеевич холостой, кстати. Вы не при фашистском либерализме живете, у нас принцип ненасилия, а не Гоббс какой. Подписали – будьте ответственны.

(занавес)