🛎️ Как у нас работают документы, которые мы
издаём для управления персоналом?

Порою не задумываемся о последствиях. Взять, например,
должностные инструкции

✔А ведь это один из основных локальных нормативных актов, регулирующих взаимоотношения между работником и работодателем.

С помощью должностных инструкций легко проследить «цепочку» ответственности.

Например, почти любая бухгалтерская ошибка, как правило, является следствием неверных действий не только конкретного исполнителя, поскольку одни работники
- направляют первичные документы,
- другие планируют процесс работы и его результаты,
- третьи увязывают эти действия и ожидаемые результаты с действиями и результатами работы других служб и подразделений.

➖Поэтому в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником возложенных на него обязанностей по его вине, следует, прежде всего, обратиться к тексту инструкции, чтобы выяснить, нарушение каких обязанностей допустил работник и входили ли они вообще в перечень вменяемых ему обязанностей.

Итак:
📎 Должностная инструкция – это руководство для самого работника.

📎Она содержит информацию о том, каких действий от него ожидают и по каким критериям будут оценивать результаты его труда.

📎Это может быть конкретное основание для установления оценки результатов аттестации и принятия решения о его судьбе: повышение по должности, перевод, перемещение, увольнение, зачисление в резерв руководителей, направление на дополнительное обучение и т.п.).

📎 С помощью должностной инструкции можно отказать в трудоустройстве лицам, которые по своим деловым качествам не «вписываются» в ее параметры.

Должностная инструкция может сработать как на вас, так и против вас в случае отказа в приеме на работу.

🔹 Вот просто пример:
Должностная инструкция инженера-электрика:

1️⃣ «На должность инженера-электрика принимается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы не менее 3 лет…»

2️⃣ «На должность инженера-электрика принимается лицо, имеющее высшее образование в области электроэнергетики и стаж работы по эксплуатации и ремонту электрооборудования в электрохозяйстве не менее 3 лет"

В первом варианте мы запросто можем поиметь проблему. Инженер-механик тоже имеет высшее техническое образование и стаж работы, например, в продажах.

Это только один пример.
Если пройтись по всему тексту наших инструкций, то они, в большинстве своем, носят формальный характер, цитирую дословно: "иметь знания и навыки: компьютерная грамотность, владение основами поиска в глобальной сети Интернет" - и это в 2026 году ??!!🙈

Из 10 листов печатного текста, в лучшем случае, 5 предложений имеют какое-то значение. Остальное – вода. И в случае конфликта вода нам не поможет, ну никак.

Почитайте ваши должностные, многого интересного почерпнете 😉

Жду ваших комментариев и лайков!!!
_
Сегодня ссылок никуда не делаю
Всем хороших выходных 🫶