TGViewer
Кадровая практика Кадровая практика @vebinargit · 6.95K subscribers
Post #2346 388
(Часть 2)

Кому нельзя перерабатывать больше 120 часов в год
(часть седьмая ст.99 ТК РФ, вступает в силу с 01.09.2026)

1️⃣ Сотрудники госучреждений, которые много совмещают
Речь про тех, кто работает в государственных и муниципальных учреждениях и ещё берёт внутреннее совместительство. Если эта «вторая работа» внутри той же организации занимает больше четверти месячной нормы времени — для них действует жёсткий лимит: не больше 120 сверхурочных часов в год.

Пример. Норма рабочего времени в месяце — 160 часов. Четверть от этого — 40 часов. Если сотрудник по совместительству отрабатывает больше 40 часов в месяц, то сверхурочно ему можно не более 120 часов за весь год. Дальше — нельзя, даже если он сам согласен.

2️⃣ Работники с вредными условиями труда (подклассы 3.3 и 3.4)
Если по результатам спецоценки (СОУТ) рабочее место признали вредным и присвоили подкласс 3.3 или 3.4, то для такого сотрудника тоже действует лимит — не больше 120 часов сверхурочной работы в год.
Что это значит на практике. Даже если работник готов и хочет перерабатывать, работодатель не имеет права привлекать его к сверхурочной работе сверх этого лимита. Это защита здоровья: условия и так тяжёлые, поэтому дополнительные часы строго ограничены.

❓ Почему именно эти категории?
Потому что у них и так повышенная нагрузка: одни совмещают несколько ставок, другие работают в условиях, которые могут навредить здоровью. Поэтому закон специально ставит для них «потолок» по переработкам.

💡 Что важно помнить работодателю
• Считать надо за год. Лимит — 120 часов именно в расчёте на календарный год, а не на месяц или квартал.
• Учёт должен быть точным. В табеле нужно чётко фиксировать сверхурочные часы по каждому такому сотруднику.
• Согласие работника не отменяет лимит. Даже если человек сам просит дать ему больше переработок, превышать 120 часов нельзя — это прямое нарушение ТК РФ.

___
✔ Б
ыла на канале "в простое", срочно заканчивала аудит, закончила даже с опережением сроков.
До середины августа на канале тоже будут простои.

НО 🤗 с 11.07.2026 в закрытом клубе будут размещаться подробные уроки по изменениям с 01.09.2026. (см. 👇)
Поэтому пока ссылок никуда не даю, встречаемся в публикациях 🥳
More from @vebinargit
  1. Oct 8, 2026document post
  2. Oct 8, 2026🛎 По результатам вчерашнего опроса в лидерах проблем с составлением графика отпусков полу…
  3. Oct 8, 2026Где искать работу и сотрудников: подборка каналов для HR и соискателей ⠀ Сохрани себе эту…
  4. Oct 7, 2026Post #2411
  5. Oct 6, 2026🤯 График отпусков в декабре — это не планирование. Это аврал. Знакомая картина? 🫢Ноябрь.…
  6. Oct 4, 2026​​Спасибо, что пользуетесь - @SaveAsBot'ом
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →