Неполное рабочее время устанавливается ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН.
✔Но по заявлению работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе следующих категорий сотрудников (ч. 2 ст. 93 ТК РФ):
➖беременной женщины;
➖одного из родителей (опекуна, попечителя) ребенка в возрасте до 14 лет (или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
➖ сотрудника, который ухаживает за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
✔Неполное рабочее время устанавливается указанным работникам на основании их письменного заявления, а также документов, подтверждающих наличие оснований для сокращения их рабочего дня или рабочей недели (справки о беременности, медицинского заключения, свидетельства о рождении ребенка и т. д.).
✔В настоящее время срок рассмотрения заявления не определен, и складывается у всех разная практика:
кто в течение 3-х дней,
кто на следующий день,
много кто устанавливает с начала следующего календарного месяца,
✔
С 1 сентября 2026 года в части 2 ст. 93 ТК РФ определен срок рассмотрения работодателем заявления сотрудника о введении неполного рабочего времени – не позднее 5 рабочих дней с даты подачи такого заявления
.
Вспомнилось про письмо Роструда, где было сказано, что работодатель должен рассмотреть заявление работника до наступления даты, с которой он просит перевести его на работу в режиме неполного рабочего времени.
И неопределенность в этом вопросе несла риски привлечения работодателя к ответственности, если последний будет «долго думать»
Новая норма (не позднее 5 дней) относительно срока ответа применяется при подаче заявления о введении неполного рабочего времени 1 сентября 2026 года и позднее.
В некоторых кадровых СМИ и рассылках «трубят» о трансформации ТК.
В части рассмотрения просьбы о переводе на неполный рабочий день трансформационного, не особо видно. Просто упорядочивается срок рассмотрения заявления работника.
✔Но в ЛНА я бы рекомендовала уточнить данный момент.
Сейчас рассмотрели как бы «цветочки».
О «ягодках» с 01.09.2026 (сверхурочные часы, отзыв из отпуска) поговорим в ближайшее время
#рабочее время
➖➖➖➖➖➖
⚠️В закрытом клубе информации больше и библиотека пополняется
🔺 Кадровая практика в МАХ