Только один пример из судебной практики по срочным трудовым договорам.

📍Срочный ТД, скорее, - исключение, а не норма. Его можно заключать, только тогда для этого есть твердые основания - если поручаемая работа носит временный (срочный) характер.

📍С 2020 года стало понятно, что заключать трудовые договоры на период действия контрактов с заказчиками незаконно. Такое мнение высказали судьи обоих высших судов РФ (см. постановление Конституционного Суда РФ от 19.05.2020 № 25-П и определение Верховного Суда РФ от 08.11.2021 № 67-КГ21-13-К8).

🔺Но определение Четвёртого кассационного суда (от 6 марта 2024 года № 88 10436/2024)  наглядно показывает, что история заключения таких срочных трудовых договоров имеет место быть, да, наверное, и будет продолжаться (есть у меня мысли на эту тему, выскажу на прямом эфире 08.05.2026)

Суть дела
Сотрудница В. работала в АО «Интертек Рус» инспектором по общестроительным работам. Её уволили в связи с истечением срока трудового договора. Она пошла в суд и потребовала:
• признать увольнение незаконным;
• восстановить её на работе;
• взыскать зарплату за время вынужденного прогула;
• признать незаконными отдельные пункты трудового договора;
• …
Что решили суды

1. Районный суд (первая инстанция) частично удовлетворил иск:
- признал увольнение незаконным и восстановил сотрудницу на работе;
-  взыскал средний заработок за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда (30 000 руб.).

2. Апелляционный суд оставил решение без изменений.

3. Кассационный суд отменил решения в части расчёта выплат и направил дело на новое рассмотрение.

В чём были ошибки работодателя
• Незаконное увольнение. Работодатель указал, что договор истёк, но изначально договор был бессрочным - это стало основанием для признания увольнения незаконным.
• Проблемы с условиями договора. Отдельные пункты трудового договора суд признал недействительными.

В этом судебном решении есть еще и про простой, рекомендую почитать само решение

А про позиции высших судов (👆) также поговорим 08.05.2026 в 19.00 мск

📋  Участникам встречи будет направлена презентация.
📽️  Запись эфира будет размещена в библиотеке пятничных эфиров
💎 Участникам закрытого клуба, помимо презентации будет папка с судебной практикой, шаблоны документов и таблица с основаниями заключения срочных трудовых договоров

Готовьте вопросы к пятнице по срочным трудовым договорам

🔺 Кадровая практика в МАХ