Смарта на пенсию!

Привет, друзья.

Сегодня я хотел написать о том, как говорить о думать о целях в ситуации когда питерское тяжелое небо завезли, похоже, повсеместно.

В новых условиях пора искать приемника дедушке Cмарту. Статья: "There's a S.M.A.R.T. way to write management's goals and objectives" была опубликована в ноябре 1981 года в журнале Management Review. Если предположить, что дедушка начал работать в 20 лет, то сейчас ему уже 64 года. Скоро на заслуженный отдых.

Предлагаю вам альтернативу, концепция PEPE (Positive, External, Personal, Exciting).

1) Positive. Сформулированная позитивно. Это не в смысле розовых пони. Пони опциональны. Это в смысле отсутствия отрицаний в ваших формулировках. Я хочу перестать боятся, хочу не чувствовать стыд, хочу не попасть на налоги. Целится в то, чего нет - не получится. Если вы сядете в такси и на вопрос водителя "Куда?" ответите "Только не в Бутово", возможно он странно на вас посмотрит. А цели значит мы такие можем себе ставить. Конвертация тоже достаточно простая - а когда этого нет, хочешь то чего.

2) External. Цель должна быть внешняя, а не внутренняя. Нет, у вас, конечно же, могут быть внутренние цели. Часто клиенты говорят, что хотят "понять", "разобраться", "изменить отношение". Любые указания на ненаблюдаемые снаружи результаты, мы будем считать внутренним. А в чем проблема, спросите вы, да, я хочу понять или разобраться. Дело в том, что человек в большинстве случаев для себя непрозрачен. Очень сложно поставить точные внутренние критерии, еще сложнее их заметить в ежедневном супе деятельности психики. Сэкономьте себе нервы, поставьте внешнюю цель. Внутренние цели во внешние конвертируются
простым рассуждением: ну вот я понял, что я получу в результате.

3) Personal. Сформулирована относительно себя. Бывает такое, что мы формулируем цели не в результате того, чего хотим сами, а в результате того, чего от нас хотят другие. В таких целях нет самого человека и есть много "надо". Это огромная мина под мотивацию, которую лучше разминировать прям на старте. Ок, они хотят этого, а в результате ты что для себя то хочешь.

4) Exciting. Откликается, нравится и радует. Много вопросов про цели, мотивацию и прокрастинации сводятся к тому, как нае... обмануть психику, чтобы она еще чутка поделала то, что ей нафик не нужно, несмотря на истощение, выгорание и подступающую депрессию. Нет, игнорируя тело и психику в достижении целей вы вносите вклад в рост рынка услуг помогающих практиков. Спасибо. Но это точно то, чем вы хотели заниматься? Цель должна зажигать, соблазнять и манить из будущего. Что в цели такого, что стоит этим заниматься? Как поменяется жизнь моя и окружения, если я ее достигну?

А дедушку смарта не забудем, как только найдем цель по PEPE вполне можно ее конкретизировать по SMART. Но не наоборот.

Как вам PEPE, думаете они подружатся с дедушкой SMARTом?

Хорошей недели, друзья.