(и если что, это первоначально цитата из "МиМ" Булгакова, а не х/ф"Неуловимые мстители")
Кто хоть раз работал в международной компании с офисами в странах бывшего СНГ, тот поймет мою боль.
Майские праздники — это Ад. Прямо с заглавной буквы.
И неважно, насколько вы глобальная корпорация, насколько у вас классные процессы и умные люди: законы локальных стран никто не отменял🔖.
По Трудовому кодексу сотрудник должен отдыхать по календарю той страны, в которой он трудоустроен.
И вот дважды в год наступает четырехнедельный Ад:
1️⃣ конец февраля — начало марта (дни независимости, национальные праздники, гендерные праздники)
2️⃣ конец апреля — начало мая (майские + Пасха)
Кто-то ушел на выходные. Кто-то взял отпуск. Кто-то просто живет в регионе, где свои дополнительные выходные.
И команда напоминает швейцарский сыр: вроде бы структура есть, но тыкаешь — и проваливаешься в дырку 🕳.
У меня в команде сейчас 6 стран и 10 городов.
А в компании — еще веселее.
И города важны: в некоторых странах (например, в России) есть локальные праздники отдельных регионов!
(Или вы думали, что производственный-календарь в Москве и, скажем, в Татарстане одинаковый?)
Так что с середины апреля до середины мая у нас открывается "период расцвета маленьких-долгов":
✅ Идеальное время ковыряться в технических и бизнес-долгах.
❌ Лучше ничего не запускать. Так как некому сопровождать, ведь половина компании будет в отгулах.
И да, если вам кажется, что можно "отменить праздники" и выдать всем универсальные выходные — то...
МОЖНО!
До первой проверки трудовой инспекцией. Потом придется долго объяснять, почему вы проигнорировали государственный производственный-календарь (а еще штрафы платить и бумажки писать...).
А чтобы вы поняли насколько это не только про IT, расскажу пример с Кипра.
На прошлой неделе у нас прошел марш профсоюзов барбершопов:
"Не хотим работать в выходные!" (Да, марш в защиту выходных!)
И если вам кажется, что это смешно — спросите у частных аптек Кипра, которым после аналогичного митинга запретили работать дольше госаптек.
Так что да, майские — это классно только при просмотре фоточек в инсте. А в реальной работе — это апокалипсис, замедление всех процессов и много "добрых дел в одиночку".
А всем кто собирается на майские - хороший выходных!
#people_management #my_life #project_management