Теперь перестанут брать на работу? 🤨

Новый пункт в ТК: с 1 сентября женщинам с детьми до трех лет нельзя устанавливать испытательный срок.

Этот ролик в моей другой соц.сети набрал более 120 тысяч просмотров и несколько десятков комментариев и обсуждений…

На первый взгляд, хорошая инициатива и защита, но для работодателя испытательный срок снижает риски при найме. Если его убрать, работодатели будут еще строже отбирать кандидатов до оффера.
Ведь отказать после найма теперь будет сложнее, а не пригласить на работу можно по привычным причинам🤔

❓Как думаете, этот закон - это реальная защита для женщин или новый повод для скрытого отсева еще на этапе найма?

Ставьте ❤️, если думаете, что теперь работодатели будут чаще отсеивать.

Ставьте 💯, если считаете, что новый закон защитит женщин.