Собеседование, как свидание

В кандидатах ищут признаки 🚩

Частая история рекрутеров — отсеить в тех, кто точно не подходит. Поэтому каждое ваше слово анализируется на наличие неподходящих черт.

Поэтому, советуем оставить обиды и негатив в прошлом, стараться говорить о себе, развитии, желаниях и целях, о будущей работе и компании.

Будет супер, если вы будете добавлять в ответы:

▶️ рефлексию — мне важно _, искал, где это есть
▶️ конкретику — хотел расти в _, в компании не было такой возможности
▶️ уважение к прошлому месту работы
▶️ честность без грязи

Очень много факторов должны сойтись воедино, чтобы и вы выбрали, и вас. Но знаем точно, что в конце концов работы мечты обязательно найдется!

#экспертный_пост