Помни, «хороший специалист» и «специалист, которого возьмут» — не всегда одно и то же.

На собеседовании можно быть сильным профессионалом, но проигрывать из-за того, как выглядит резюме, как человек рассказывает о своём опыте, насколько его навыки совпадают с конкретной вакансией или просто потому, что на одну позицию пришло 100 кандидатов.

#утренняя_мотивация