Время, в котором живут собственники

Факт: по нашим исследованиям у большинства собственников особое отношение ко времени. Они живут не по обычному 5/2-расписанию, а от события к событию.

Согласно типологической модели Майер-Бриггс, есть два типа отношения ко времени:

✔️ J-тип - предпочитает строгий план, определение целей и последовательное их достижение. Четкость, структурированность и дисциплина – их визитные карточки.
✔️P-тип - предпочитает организовывать жизнь на основе восприятия, делает акцент на сборе информации, его линия времени - это линия возможностей. Этот тип действует в заданном направлении и готов к любым непредвиденным ситуациям.

Не сложно догадаться, какой тип преобладает у собственников 😊

Какие еще особенности организации жизни присущи P-типу?
Они спонтанны, ненавидят рутину и любят “впрыгивать в поезд” новых возможностей. Иногда они слишком долго откладывают принятие решений, потому что хотят собрать всю информацию и иметь возможность выбора. Они свободолюбивы и легко приспосабливаются к изменениям.

Но, конечно же, есть и темные стороны силы! Представители P-типа склонны работать с усердием только когда им хочется, чувствуют себя несвободными, если заданы жесткие рамки деятельности. Любят все делать в последний момент, постоянно переносят сроки, работают по ночам и ставят задачи подчиненным во внеурочное время. И если собственник P-типа находится в оперативном управлении, именно от этого больше всего страдает менеджмент, от которого требуются результаты в срок.

В такой ситуации необходимо решение, при котором:
- Собственник, оставляет за собой право быть таким, какой он есть,
- Сам бизнес и люди в нем - не страдают,
- Существует система регулярного управления потоком задач.

Жмите 🔥, если узнали в этом себя!

К нам часто обращаются владельцы бизнеса и руководители, чтобы понять, как их личностные особенности, владельческие и менеджерские компетенции влияют на развитие бизнеса. Когда мы проводим владельческий ассессмент, мы учитываем особенности компании, вид бизнеса, стратегию. Технология оценки включает 28 методик, которые обеспечивают высокий уровень достоверности выводов и прогнозов (84%).

Если хотите понять истинные мотивы своих поступков, собственные ценности, восприятие времени и потолок своих компетенций, будем рады встретиться с вами!