О стажировке

Стажировка в нашей Программе развития преемника имеет мало общего со стажировкой в ее классическом понимании.

Цели стажировки:
◽️Сформировать целостное представление о том, как работает компания, и получить реальную картину бизнеса
◽️Получить первичные базовые знания и навыки в функциональных областях.

В рамках проекта развития преемника мы проводим теоретическое обучение по темам стажировки, а также создаём команду наставников из топ-менеджеров компании, которые:

1.Передают свой практический опыт
2.Развивают необходимый уровень компетенции
3.Воспитывают
4.Формируют вовлеченность, преданность делу и компании

В результате стажировки преемник учится брать на себя ответственность за результаты, управлять людьми, принимать сложные решения, отвечать перед вышестоящими руководителями, заниматься регулярной деятельностью, управлять сквозными системными проектами и другими навыками, необходимыми для успешного управления бизнесом.