И, казалось бы, не новые. Но новые ракурсы в них появились, да и матчасть редко кто у себя выстраивант системно. Собрали, что почитать, чтобы собрать собственную картину.
1. Мышление критическое и системное, стратегическое и формирующее общую картину того, что команда делает.
Что почитать?
Донелла Медоуз «Азбука системного мышления» (Thinking in Systems)
Базовая, но глубокая книга о том, как видеть системы, петли обратной связи и точки влияния.
Джамшид Гараедаги «Системное мышление. Как управлять хаосом и сложными процессами»
Для руководителей, которые работают в условиях неопределённости и множественных взаимосвязей.
Даниэль Канеман, Оливье Сибони, Касс Р. Санстейн «Шум. Почему мы ошибаемся в суждениях» (Noise)
О том, как «шум» в мышлении лидеров влияет на качество решений и как его снизить. Рекомендуется в списках McKinsey 2025–2026.
Энни Дьюк «Thinking in Bets» (в переводе: «Думай как игрок»)
О стратегическом мышлении в условиях неопределённости, вероятностном подходе и принятии решений без гарантии результата. Входит в топ рекомендательных списков для лидеров.
Посты в UpScale11:
- Что происходит с мышлением, когда мы отдаем машине часть функций
- Среда мышления
- Мышление CEO
2. Коммуникации: от собственного коммуникационного стиля и профиля участников команды до структурной работы с нарративами, разрывами в каналах коммуникации, выстраивания непрерывной обратной связи.
Что почитать?
Маршалл Розенберг «Ненасильственное общение. Язык жизни» (Nonviolent Communication)
Классика по эмпатической коммуникации, работе с потребностями и сокращению разрывов в диалоге.
Крис Восс «Никаких компромиссов. Переговоры без поражения» (Never Split the Difference)
Практика переговоров на основе эмоционального интеллекта и работы с противоположными позициями. Входит в списки McKinsey 2025.
Нэнси Дуарте «Resonate» и «The Secret Storytelling Playbook»
О структурной работе с нарративами: как выстраивать историю, которая меняет восприятие и мобилизует команду. Часто рекомендуется в контексте лидерских коммуникаций.
Посты в UpScale11:
- Ценностный нарратив лидера
- Карта Лидерских коммуникаций
- PCM - типы коммуникаций
3. Управление своим состоянием: что происходит на уровне тела, эмоций, когнитивных установок, духовного и этического слоя. Как с помощью состояния не только менять свое качество жизни, но и качественно менять пространство команды.
Что почитать?
Эмили Нагоски, Амелия Нагоски «Выгорание. Новый подход к избавлению от стресса» (Burnout)
О том, как работать с выгоранием через изменение подхода к стрессу и заботу о себе.
Джон Литтл «Внутренний воин» (The Inner Warrior)
Сочетание восточной философии, западной психологии и практик управления состоянием для лидеров.
HBR Guide «Стресс на работе» (HBR Guide to Managing Stress at Work)
Сборник практических статей о том, как управлять стрессом, восстанавливать ресурс и сохранять эффективность.
Джонатан Хайдт «The Anxious Generation»
О том, как культура тревожности влияет на лидеров и команды, и что с этим делать. Входит в рекомендации McKinsey 2025–2026.
Посты в UpScale11:
Дверь в будущее открывается внутрь
И чтобы глаза горели! (Разговор о тонусе)
Как работать с эмоциональным состоянием команды
Есть уже собранные материалы к коротким и объемным командным сессиям и воркшопам. Если тема будет интересна, продолжим делиться.
UpScale11