✏️ Настраивание людей.

Это достаточно широкое понятие и сложное занятие.
Все люди разные, поэтому настраивание подразумевает индивидуальный подход к каждому человеку в зависимости от его типажа.

Как правило, настраивание состоит:

1️⃣ Базовые потребности
2️⃣ Мотивации
3️⃣ Перспективы

Теперь подробнее:

1️⃣ Базовые потребности

Это тот минимум, который должен быть. Его отсутствие может спугнуть работника. Это может быть инструмент для работы, условия труда (например, температура в помещении, место приема пищи, раздевалка, график работы), взаимоотношения с коллегами и начальством.

[Продолжение следует…]

🩸Unemployed Boss - канал про работу на "дядю"