Удалённое одиночество

Gartner в своём отчёте 2025 года назвал 9 трендов будущего работы, среди которых есть одиночество. Теперь это не только про wellbeing, но и про потери бизнеса. Одиночество на рабочем месте растёт в эпидемию. Если верить отчёту Gallup, около 20% сотрудников сталкиваются с проблемами одиночества.

Интересно, что сотрудники до 35 лет сталкиваются с одиночеством на работе чаще, чем более возрастные коллеги. При этом пол и грейд никак не влияют на распределение: СЕО, секретарша и джун-питонист могут рыдать в одном туалете с разницей в пару минут.

Важно сказать, что одиночество в контексте workplace loneliness это не про удалёнку. Вот несколько основных причин:
— Не вписываюсь в корпоративную культуру
— Не вижу смысла в том, что делаю
— Я винтик, NPC, меня не слышат
— Возможно для роста иллюзорны
— Работа забирает всё время, нет баланс жизни и работы
— Наложение на другую эпидемию — это эпидемия психических заболеваний (В США взрослые [18+ лет]: 23,4% [≈ 61,5 млн человек] испытывали any mental illness (AMI) за последний год, источник)

А что удалёнка?

Тут интересное. Снова Gallup наисследовал, что уровень вовлечённости у работников на удалёнке выше, но при этом они больше страдают от одиночества. Возвращение в офисы не помогает: такие сотрудники начинают страдать от сложностей в живом общении (видимо, разучились), одиночество никуда не уходит, но добавляется новый стресс, связанный со вредой, которая ощущается враждебной.

Мне доводилось сталкиваться с одиночеством предпринимателя, но с одиночеством сотрудника, наверное, нет. А вам?

❤️ — испытываю одиночество на рабочем месте
🔥 — всё норм, нет проблемы
🦄 — бегу в офис от одиночества