Ближайшее будущее работы — полный рассинхрон

Вернее асинхрон. Нарыл для вас любопытный тренд и словил вьетнамские флэшбэки: в ковидные времена делал для одного европейского стартапа исследование про бенефиты асинхронной работы. А вчера, когда выбирал тему для публикации, наткнулся на новость двухгодичной давности: Atlassian (который Jira и Confluence, например) приобрёл за 1,5 млрд $ сервис для записи пояснительных кружочков Loom. В письме акционерам Atlassian за второй квартал 2024 финансового года указано, что 11 000 сотрудников компании просмотрели 3,75 миллиона минут видео в Loom, что позволило сэкономить более 6 000 часов встреч.

От себя добавлю гипотезу: просмотр лум-записей — это часто более осознанный акт работы, чем присутствие на встречах.

Короче, оставалось только копнуть глубже, чтобы подсечь тропу тренда. И там, конечно, сплошной ИИ.
— ИИ перестает быть инструментом и становится коллегой, который доступен 24/7: обсудить задачу можно не когда всем удобно, а когда ты готов собрать своих виртуальных балбесов (mckinsey.com).
— Метавселенным, видимо, быть (несмотря на факапы Цука, а может и благодаря им): работатать в виртуальном офисе станет нормой, а прогнозируемый объём рынка метавселенных к 2030 году — 1,1 трлн $ (globenewswire.com).
— Пятидневка — суперустойчивая конструкция, нас приучают к ней с раннего детства и вытравить её очень сложно (проверено на себе), но она падёт: концепция рабочих часов будет пересмативаться. Попытки в четырёхдневку и всякие гибриды — первые робкие шажочки.
— Гиперперсонализированные карьеры: тут снова ИИ — инструменты, которые заменят кожаных карьерных коучей и позволят прицельно усиливать людей-сотрудников под выполнение конкретных задач. Такая гиперперсонализация вкупе с ростом средней квалификации и ценностью сотрудника-человека (низкоквалифицированных автоматизируют) тоже приведет к росту популярности асинхронной работы: сделай качественно, а в какой час и в какой день недели — не так важно.

Что в итоге? Те, кто привыкает жить в парадигме work-life blend, скорее всего, адаптируются быстрее, чем приверженцы баланса работы и жизни. Асинхрон неизбежен и в нём много преимуществ, но он потенциально размывает границы между работой и отдыхом, а это почти неизбежно ведёт к выгоранию и отлёту кукухи. Допускаю, что будет как с удалёнкой: сначала вау-эффект и всем нравится, потом система себя балансирует.

Но одно могу сказать точно: асинхронной работы станет намного больше. Одиночества — тоже.

❤️ — даёшь асинхрон вместо бесполезных встреч
🔥 — оставляем всё как есть
🦄 — я за серединку