«А чего так сложно стало найти работу? В прошлом году было легче!»
«Вакансий стало совсем мало»
«Опять 40 этапов найма на 3 месяца, а есть я что буду?»
Это почти дословные цитаты моих коллег и клиентов — ребят, которые ищут работу в айтишке, в технических и менеджерских ролях.
Josh Bersin, hr-эксперт, подкаст и компания в одном лице, называет это закатом белых воротничков. Я писал об этом не раз, оно ощущается на кончиках пальцев: tech-индустрия всё меньше золотая клетка и всё больше походит на заводы времён индустриальной революции начала 20-го века — потогонка для масс.
С точки зрения экономики это тоже хорошо: уменьшается разрыв между богатыми и бедными,
А те, кто инвестирует в образование, могут оказаться на обочине («dislocated workforce»). Особенно больно может быть тем, кто берёт студенческие займы, это популярный трек в США. После бросания в воздух конфедератки можно оказаться с большим долгом и профессией, которая никому уже не нужна.
Что наблюдает мистер Берсин (а я комментирую):
🟡Сотрудники реже меняют работу, потому что страшно выйти в рынок и ничего лучше не найти
🟡Рост зарплат замедляется (а то и вообще останавливается)
🟡Вчерашние студенты с вышкой нафиг никому не нужны, снова страдают дети и старики
И самое интересненькое: медленнее всего растут ставки на позициях, которые требуют длительной подготовки. Если ещё проще: грузчик или курьер получает большие по размеру и более регулярные райзы в зарплате, чем, например, айтишник.
Джош видит в этом и позитивчик: у пролетариата, который ранее был по сути заперт в относительно низком уровне жизни, появились возможности. Просто рассвет: рост зарплат синих воротничков буквально бьёт исторические показатели: их зарплаты растут втрое быстрее, чем у "умников".
Что советует Джош:
1. Избавиться от предубеждений и принять факт, что придётся переизобрести / пересобрать себя: старые знания и подходы могут быть не просто бесполезными, они могут мешать в современных реалиях.
2. При этом не обесценивать и не выбрасывать свой опыт и мудрость: переизобрести себя — наложить универсальные скиллы на технологическую реальность. Это может стать вашим преимуществом перед молодыми специалистами и ИИ-штучками.
3. Пробуйте как можно больше нового, придерживайтесь принципа fail fast, будьте, по сути, стартапером: это поможет держаться на плаву в период быстрых технологических изменений.
А я остаюсь на стороне тех, кого обзывают алармистами. Жаль, но кажется, что большинство на ноги не встанет, у них не будет всё хорошо, они не адаптируются, потому что для этого нужно много энергии, здоровья и майндсет предпринимателя. Сдвиг массивный и не первый такой в истории человечества. Нормализация произойдёт за счёт смены поколений — придут новые люди, готовые к новому миру. И это нормально.
// Лайк, шер если было интересно. Я вот кайфанул пока писал, например :)