Ну что, получается в 2012 году я как в воду глядел, когда решил, что у меня в профессии юриста (да и у профессии как таковой) туманное будущее. Уже тогда договорные юристы "в быту" были мало востребованы из-за появления конструкторов договоров. Адекватные деньги таким юристам платили только за работу со сложными, чаще международными контрактами.
Victor Lazarte, главный партнёр Benchmark (инвестировал в Uber, Ebay, Snapchat, Twitter, запрещенный в РФ Instagram и дофига других) предсказывает полную автоматизацию юристов и наших любимых рекрутеров.
И те, и другие, заигрывают с ИИ и радуются удобству, но он вырастет и закопает их профессии на заднем дворе, как рептилоид в фильме Вивариум (умоляю, не смотрите).
Лазарте говорит: "Big companies talk about, like, 'AI isn't replacing people, it's augmenting them. This is bullshit. It's fully replacing people." (Большие компании втирают нам что типа ИИ не заменит сотрудников, а дополнит их. Это чушь. ИИ полностью заменит людей".
А ещё он дал ценный совет студентам юридических университетов: "Вам нужно придумать, что вы сможете делать через 3 года, на что не будет способен ИИ". Учитывая темпы и скачкообразность роста технологий, задачка со звёздочкой, особенно когда ты
А что по рекрутерам? Тут автоматизация зашла ещё дальше, а спектр задач, которые нужно автоматизировать, сильно уже, чем у юристов. Лазарте говорит, что наём при помощи ИИ уже во многом быстрее и эффективнее, чем запутанный кривой процесс, принятый сейчас.
ИИ уже венчурные сделки закрывает, чего уж говорить о найме разработчика или продакта.
Я хоть и не Виктор, но считаю, что обесценивание трансформирующей мощи ИИ — это агония и попытка обесценить то, что действительно пугает.
// Так что если вы юрист или рекрутер, напишите коммент под этим постом через 2-3-5 лет, расскажите как там на кассе. Oh, wait... На кассе?