TGViewer
Будущее работы | Антон Тарасов Будущее работы | Антон Тарасов @undisruptwork · 2.29K subscribers
Post #26 3.84K
Раздели начальника: кто такой fractional executive

Короче, это кайфовый тренд, впитывайте!

Я вам кричу: всё сильно меняется. 40-часовая рабочая неделя — атавизм из индустриальной эпохи, привязка к одному работодателю скоро станет чем-то подобным. В смысле, это ок, но из единственного трека превратится в один из.

Эта история может быть для многих выгодна. Например, для стартапа — сплошные плюсы:
🔵Можно позволить себе действительно мощного спеца и не платить ему рыночную зарплату.
🔵При этом такой спец будет сотрудником с ответственностью, а не дорогим консультантом, который, если что, «просто предложил, а вы сами решили». Fractional CEO принимает решения и несёт ответственность за компанию, просто не за одну, или за одну, но тратит на работу меньше времени и ресурсов, чем делал бы это на фултайме.

Для самих fractional executives это тоже выгодно, и я не устаю про это говорить:
🔵Продавать свои навыки в розницу, а не оптом (одному работодателю) может быть выгоднее даже на топ-уровне.
🔵Это диверсификация рисков: работа зачастую ведётся по договору оказания услуг, который (обычно) защищает лучше, чем трудовой (привет, сокращения).
🔵Ещё один кивок в сторону безопасности: все яйца не сложены в одну корпоративную корзину.
🔵Меньше политики и булшита в работе, больше raw business.
🔵Рост узнаваемости в индустрии и насмотренности: репутация и кейсы прирастают быстрее, чем на единственной фултайм-работе. Плюс выше шанс встать у истоков дизрапта, потому что ты контрибьютишь в несколько растущих компаний.

Теперь к плохим новостям: российский венчур — понятие всё больше философское. А именно стартапы выглядят основными клиентами для fractional exec'ов. В то же время даже бигтехи учатся считать деньги и топят за эффективность. Если покопаться в корпоративных порталах ваших работодателей, там можно найти внешних консультантов, стратегов и типа того — не только внештатных копирайтеров. То есть попытки всё-таки есть.

Продолжаем наблюдение (и попытки стать каким-то таким чуваком, да).

// Лайкосы приветствуются, если было интересно 🔥
  • 🔥 54
  • ❤ 20
  • ❤‍🔥 15
  • 👍 10
  • 👀 5
More from @undisruptwork
  1. Sep 16, 2026Каждое следующее поколение "не знает как надо работать" Работодатели опять жалуются, что м…
  2. Sep 14, 2026Запасные аэродромы всё Ещё недавно я осторожно советовал посмотреть в сторону гиг-занятост…
  3. Sep 2, 2026Офис не спасёт от одиночества Если вы живёте в пиковской студии на окраине Москвы или врод…
  4. Aug 31, 2026Бывшие водители Uber и Lyft моют тачки Waymo Пока все переживают о сокращениях из-за ИИ в…
  5. Aug 18, 2026Оземпик провоцирует странные разговоры у кулера Долгие годы обсуждение внешности и всяких…
  6. Aug 10, 2026Подчинись незнакомцу Я давно исследую феномен работы, даже канал про это отдельный есть. О…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →