Раздели начальника: кто такой fractional executive
Короче, это кайфовый тренд, впитывайте!
Я вам кричу: всё сильно меняется. 40-часовая рабочая неделя — атавизм из индустриальной эпохи, привязка к одному работодателю скоро станет чем-то подобным. В смысле, это ок, но из единственного трека превратится в один из.
Эта история может быть для многих выгодна. Например, для стартапа — сплошные плюсы:
🔵Можно позволить себе действительно мощного спеца и не платить ему рыночную зарплату.
🔵При этом такой спец будет сотрудником с ответственностью, а не дорогим консультантом, который, если что, «просто предложил, а вы сами решили». Fractional CEO принимает решения и несёт ответственность за компанию, просто не за одну, или за одну, но тратит на работу меньше времени и ресурсов, чем делал бы это на фултайме.
Для самих fractional executives это тоже выгодно, и я не устаю про это говорить:
🔵Продавать свои навыки в розницу, а не оптом (одному работодателю) может быть выгоднее даже на топ-уровне.
🔵Это диверсификация рисков: работа зачастую ведётся по договору оказания услуг, который (обычно) защищает лучше, чем трудовой (привет, сокращения).
🔵Ещё один кивок в сторону безопасности: все яйца не сложены в одну корпоративную корзину.
🔵Меньше политики и булшита в работе, больше raw business.
🔵Рост узнаваемости в индустрии и насмотренности: репутация и кейсы прирастают быстрее, чем на единственной фултайм-работе. Плюс выше шанс встать у истоков дизрапта, потому что ты контрибьютишь в несколько растущих компаний.
Теперь к плохим новостям: российский венчур — понятие всё больше философское. А именно стартапы выглядят основными клиентами для fractional exec'ов. В то же время даже бигтехи учатся считать деньги и топят за эффективность. Если покопаться в корпоративных порталах ваших работодателей, там можно найти внешних консультантов, стратегов и типа того — не только внештатных копирайтеров. То есть попытки всё-таки есть.
Продолжаем наблюдение (и попытки стать каким-то таким чуваком, да).
// Лайкосы приветствуются, если было интересно 🔥
Post #26
3.84K
- 🔥 54
- ❤ 20
- ❤🔥 15
- 👍 10
- 👀 5