Бигтех исторически привлекал аудиторию печеньками. Это в сериале "Разделение" было не раз классно обыграно. Яркие офисы, безлимитный кофе и печенье, бесплатные обеды — что ещё нужно начинающему и голодному во всех смыслах специалисту?
Но времена меняются, джуны больше не нужны, а те, кто остался, и без печенек работать будут, лишь бы не попасть в списки получивших очередное письмо счастья о сокращении.
Китайцы как всегда тут пионерят суровость. Nvidia, например, отказалась от бесплатных обедов для сотрудников. Двое бывших сотрудников рассказали Business Insider, что обеды не бесплатны, но субсидируются. Кофе (пока) бесплатен, но если хотите какой-то конкретный напиток в баночке или бутылке — будьте добры занести дядюшке
Американцы подтягиваются: раньше дефолтный бигтех кормил сотрудников как будто это гаммаж для получения фуа-гра, а теперь нет, у нас бережливость и эффективность. Вон, ИИ-агент работает и есть не просит, а ты чего? Ишь чего удумал!
Компании разделились на 2 лагеря:
— Google просто продолжает кормить, запрещённая в РФ Мета пытается поднять упавший ниже плинтуса боевой дух команд щедрой прикормкой.
— Amazon и Apple отменили бесплатную еду для сотрудников.
Американцы просто экономят, а китайцы не были бы китайцами, если бы за подходом не стояла философия:
— Дженсен свято верит в то, что работу и удовольствие надо жёстко разделять. Поэтому там не только не кормят, но и не строят тренажерки, нет массажистов и психологов. Работник на работе должен
— У компании нет цели удерживать сотрудника в офисе как можно дольше, как делают западные гиганты.
— Традиционно у хардверных компаний маржа сильно ниже, чем у софтверных, поэтому экономия на всём зашита в ДНК. Кроме того, Nvidia проходила через несколько глубоких кризисов, что тоже неизбежно скорректировало perk-политику.
Что думаете?
❤️ — кормить бесплатно!
🔥 — взрослый человек сам себя накормит
⚡️ — субсидии тоже норм