Как overemployment превратился в polyworking: выживание вместо хака системы

Про overemployment сказано много, в том числе в этом канале. Суть в том, что хитрый айтишник устраивается на несколько фултайм-работ, жонглирует задачами и созвонами и получает 2-3 зарплаты. В ковидные времена, когда удалёнка плотно вошла в наши жизни, это стало рабочим лайфхаком.

Но времена незаметно поменялись, в айтишке тотальный рынок работодателя, сокращения, инфляция, автоматизация и вот это вот всё. И внезапно работать на одной работе, даже на хорошей позиции в уважаемой компании, стало не то что не выгодно, а невозможно. Конечно, при условии, что не хочется резко ужиматься, хочется сохранить прежний уровень жизни или около того.

Например, я бы не смог сейчас адекватно содержать семью из 4 человек на зарплату синьор-продакта в российском бигтехе, даже если получал бы премии и ежегодные индексации на размер инфляции.

Так что пока overemployment и привет polyworking. Из названия понятно — несколько работ, но уже без налёта гламура. Портфельная карьера теперь строится не столько из желания улучшить уровень жизни, сколько из нужды. Работать на одной работе теперь и роскошь, и риск.

Гиг-экономика процветает, потому что корпорации больше не дают той стабидьности, что была прежде. Поэтому водителем Убера или Яндекс.Такси теперь может оказаться не только теневой предприниматель и бывший айтишник, но и айтишник вполне действующий, который на выходных или по вечерам диверсифицируется, а бонусом разгружает голову.

Ещё несколько факторов — инфляция и снижения зарплат. О чём говорить, когда джуна теперь заменяет нейронка, которая обходится сильно дешевле даже самого непритязательного сотрудника, готового жить в офисе.

Но у всей этой движухи есть и позитивная сторона: люди пробуют новое и находят себя: становятся консультантами, открывают бизнесы, занимаются ремеслом, монетизируют хобби.

Мы видим очень крутой сдвиг, так что вангую, что на горизонте 3-4 лет бигтехи начнут чесаться на фоне рассыпающегося эйчар-бренда и общей привлекательности. И никакие рилсы от корпорат-гёрлз (пост) не помогут!

Почитать поливоркинг-истории можно в статье (на английском)