TGViewer
Будущее работы | Антон Тарасов Будущее работы | Антон Тарасов @undisruptwork · 2.29K subscribers
Post #127 2.47K
🔴Хедхантер, повернись к грузчику передом, а к айтишнику задом

Я это знаю, но пока не могу доказать. Не читал никакой аналитики и не владею инсайдом (по крайней мере пока), но есть стойкое ощущение, что наш карьерный монополист повернулся к работягам передом, а к белым воротничкам задом.
Если это так, то стратеги компании не зря едят свой хлебушек. Попробую объяснить почему.

1. Рекламная кампания в медиа явно нацелена на синих воротничков
Там повар, мастера маникюра и подобные ребята. Это я в новогодние сериалы смотрел и бросилось в глаза. Никто не показывает айтишника, который за день находит работу в бигтехе около дома, потому что это нихрена невозможно.

2. На главной странице до логина теперь краcуется дама-парикмахер
Алогин максимально упрощён: огромный инпут для телефона, в котором после ввода появляется маска под 4-значный код. понимаю к чему эти изменения: когда работал продактов в ATS Potok, мы постоянно сталкивались с тем, что людям рабочих профессий не подходят навороченные интерфейсы, а у многих вообще телефон кнопочный. В общем, сразу очевидно, куда ветер перемен дует.

3. Гиг-работа на подъёме и хайпе
Есть авторитетное мнение, что глобально это связано с факапом корпораций (сотрудники устали, что их отжимают за печеньку и хотят свободы, пусть и с меньшим престижем и доходом) и общим трендом на умирание моно-найма, где у сотрудника есть только один работодатель.

4. Массовый наём — это деньги для агрегатора
Массовка — это бесконечный процесс, быстрые обороты, как FMCG в торговле: позиции в массовке закрываются молниеносно и в огромных количествах, а потребность в сотрудниках только растёт, компании платят за подбор регулярно. И никаких фризов, полугодовых поисков разработчика и прочих розовых соплей капризной айтишки.

5. Массовый найм проще автоматизировать
А для площадки типа hh это поле непаханное для новых внедрений и размахивания ИИ-инициативами перед инвесторами.

На самом деле я вижу в этом развороте Хедхантера настоящий тектонический сдвиг на рынке труда. Моя гипотеза в том, что белые воротнички всё больше будут уходить в "теневую" зону рекомендаций и рефералок, этот рынок будт сжиматься. А новые единороги — это те, кто фокусируется на гиге и массовке.
Так что hh молодцы, пытаются избежать судьбы Nokia и Kodak.

Ну и это, хедхантер, свяжитесь со мной, смотрите какой козырный разбор вам сделал бесплатно, за деньги могу ещё 😀
  • ❤‍🔥 27
  • 👍 26
  • 💯 13
  • 🔥 7
  • ❤ 4
  • 🤓 2
  • 🫡 2
  • 🙏 1
More from @undisruptwork
  1. Sep 16, 2026Каждое следующее поколение "не знает как надо работать" Работодатели опять жалуются, что м…
  2. Sep 14, 2026Запасные аэродромы всё Ещё недавно я осторожно советовал посмотреть в сторону гиг-занятост…
  3. Sep 2, 2026Офис не спасёт от одиночества Если вы живёте в пиковской студии на окраине Москвы или врод…
  4. Aug 31, 2026Бывшие водители Uber и Lyft моют тачки Waymo Пока все переживают о сокращениях из-за ИИ в…
  5. Aug 18, 2026Оземпик провоцирует странные разговоры у кулера Долгие годы обсуждение внешности и всяких…
  6. Aug 10, 2026Подчинись незнакомцу Я давно исследую феномен работы, даже канал про это отдельный есть. О…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →