Цеховой расизм

Он же профессиональный снобизм. Штука противная и повсеместная — от стройки до айтишки.
Выделяю два вида этого явления:

1. Внутри роли

• Делаете ремонт, приходит электрик, и начинается: "Ууууу, кто это вам так всё подключил? Чудо, что до сих пор замыкания не случилось!". Или плиточник: "Кто ж вам так плитку положил? И как вы такую работу приняли?". В таком же формате может ворчать и продакт на бэклог, и разработчик на чужой код.

• Продакты из корпы рассказывают про масштабы и бюджеты, а из стартапов — про возможность влиять и скорость. И те, и другие, не упустят возможности подколоть друг друга и накинутт аргументов, почему именно они — тру, а все остальные нет.

• В Линкедине вон битвы карьерных консультантов сейчас. Под разоблачительными постами об одной организации пасутся десятки консультантов-одиночек, которые не пытаются разобраться или поддержать коллег, а топят их, и в комментариях пытаются выставить себя в лучшем свете и продать свои услуги (мерзость!)

2. Внутри профессии или команды

• Бэкендеры порой утверждают, что фронтендеры не настоящие программисты, а что-то вроде дизайнеров.
• Дизайнеры интерфейсов могут пренебрежительно относиться к графическим дизайнерам и иллюстраторам.
• Академческие психологи считают любых других психологов и коучей шарлатанами или вроде того,
• Ну и моё любимое: "Хоть борец, хоть каратист, для боксёра ты артист!"

Корень подхода почти всегда един: мы настоящие, мы тру професиионалы, а они — нет. Иногда цеховой расизм может быть переплетён с поколенческим — "а вот в наше время" или гендерным — "женщина-програмист это оксюморон" или "женщины лучшие бухгалтеры".

Пожалуй, это одно из явлений, преимуществ у которого я найти не смог.

// Жмите сердечки или что там вам нравится, если сталкивались с цеховым расизмом или сами грешили!