Great detachment: кризис вовлечённости

(логическое продолжение поста про job hugging)

Кажется, что после Великой депрессии американцам по приколу всё подряд называть великим. Но тут величие налицо.
После ковида рынок труда как будто пошёл не туда: посмотрите на график в комментариях: верхняя кривая — те, кто ищет новую работу, а нижняя — те, кто полностью удовлетворён текущей.

Что происходит?

Если верить Gallup, в 2024 году вовлечённость сотрудников в США упала до 11-летнего минимума (статья). Проще говоря, сотрудникам почему становится пофиг. И это на фоне кипящего красного океана на ррынке интеллектуального труда, особенно в айтишке.

Гипотеза #1: сотрудников настолько долго и яростно отжимали за морковку (или ветку в российской интрепретации), что лояльными и преданными оставаться уже не имеет смысла: зачем напрягаться, если завтра тебя могут сократить одним днём вместе с парой тысяч таких же бедолаг? И вообще, а есть ли смысл в моей работе?

Если помните, в 2021 году был Great resignation — великий исход сотрудников. Но сейчас всё иначе: сотрудники, с одной стороны, не готовы уходить, потому что рынок штормит, а с другой они всё больше отдаляются от работодателя. Как супруги, которые фактически уже развелись, но ради чего-то продолжают жить вместе.

Гипотеза #2: сотрудники примерно с 2015 года привыкли часто менять место работы, чтобы получить больше денег и/или лучшие условия. В России джобхоппинг стигматизирован, а в США6 например, это норма: там редфлаг — долго сидеть на одном месте без роста, а менять работу часто — это ОК.
Так вот, рынок сделал частую смену работы невыгодной и даже невозможной, а сотрудники подсели на эту иглу быстрого роста через смену места. Отсюда фрустрация и нежелание работать за зарплату, которая не меняется полгода-год, а то и дольше.

Итого — получаем красивые метрики для эйчаров (текучка снижается!) и падение эффективности по всем фронтам. Такие дела.

А вы к кому себя причисляете?
❤️ — вовлечённый сотрудник
🔥 — не особо вовлечённый
🦄 — был вовлечён, но со временем всё меньше