Обзор законодательства по зарплате за 31.01-06.02.2026

Собрали ключевые изменения прошлой недели:

🟠 Индексация пособий и соцвыплат с 1 февраля 2026
С 1 февраля 2026 года пособия и социальные выплаты проиндексированы на 5,6% — на уровень инфляции за 2025 год по данным Росстата.

🟠 Об отгулах за работу в выходные и праздники
Роструд напомнил порядок предоставления отгулов за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также условия их оформления и учёта.

🟠 ЕФС-1 в новом формате: позиция СФР
СФР пока не принимает отчёт ЕФС-1 в новом формате из-за неготовности проверочного модуля. Отчёты следует направлять в формате, действовавшем в 2025 году.

🟠 О квотировании иностранных работников в 2026 году
Минтруд разъяснил, что ограничения по доле иностранных работников не распространяются на временно и постоянно проживающих в РФ иностранцев, граждан стран ЕАЭС и высококвалифицированных специалистов.

🟠 ЕНП-уведомления после декларации не принимаются
ФНС напомнила: уведомления об исчисленных налогах, поданные после представления декларации за тот же период, не проходят контрольные соотношения и не принимаются. Дата подачи уведомления должна предшествовать или совпадать с датой декларации, за исключением налогов на имущество.

🟠 О новых формах для проверок работодателей с 7 февраля 2026
Обновлена форма акта выездной проверки СФР. Теперь проверяется соответствие основного вида деятельности сведениям ЕГРЮЛ и ЕГРИП. Также утверждена форма решения о несоответствии заявленного ОКВЭД фактической деятельности.

🟠 О требованиях к МЧД с 1 февраля 2026
В единые требования к машиночитаемым доверенностям внесены изменения: расширены сведения о доверителе, сокращён объём данных о представителе и уточнены наименования полномочий.

🟠 О тарифной ставке ниже МРОТ
Суд подтвердил, что месячная тарифная ставка может быть ниже МРОТ, если итоговая зарплата с учётом компенсационных и стимулирующих выплат превышает МРОТ.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам. Следите за новостями!

#новости_ucmsgroup