Внедрение «1С:ЗУП 3.1» и интеграция с SAP в условиях системных ограничений

Многие международные компании используют сразу несколько систем для управления персоналом, и чтобы все процессы работали корректно, между ними должен быть настроен автоматический обмен данными. На практике именно интеграция часто оказывается сложнее самого внедрения, особенно если в ведущую систему нельзя вносить изменения.

С такой задачей столкнулся наш клиент: требовалось обновить расчётную систему с «1С:ЗУП 2.5» до «1С:ЗУП 3.1», сохранив SAP в роли ведущей системы.

📌 Что мы сделали
• Проанализировали текущие бизнес-процессы и системы клиента;
• Внедрили «1С:ЗУП 3.1» по стандартной сценарию с переносом исторических данных;
• Настроили обмены SAP → 1С и 1С → SAP, устраняя ошибки, дубли и несоответствия структуры данных;
• Использовали временное решение для полноценной автоматизации: виртуальные графики в «1С:ЗУП», ежемесячную загрузку фактического времени через Excel-загрузчик и запуск расчётов без полной автоматизации;
• Вели параллельный расчёт в старой системе и в «1С:ЗУП 3.1» на протяжении трёх месяцев;
• После запуска в промышленную эксплуатацию поддерживали систему в период стабилизации.

📊 Результат
Сделали систему, которая позволяет стабильно вести расчёты и без срывов формировать отчётность. А также создали основу для следующего этапа проекта — автоматизации учёта рабочего времени как производственного ресурса и запуска «Портала табельщика».

🔗 Полная версия кейса — на нашем сайте. В ней подробно рассказываем о каждом этапе!

#статья_ucmsgroup