Обзор законодательства по зарплате за 20.12–26.12.2025

Собрали главные новости прошлой недели:

🔸 ЦБ снизил ключевую ставку до 16%
19.12.2025 Банк России понизил ключевую ставку на 50 б. п. — до 16,00% годовых. Новая ставка действует с 22 декабря 2025 года.

🔸 В СЭДО появится новый статус НДФЛ для заграничных дистанционщиков
К концу декабря 2025 СФР внедрит версию 2.49 спецификации СЭДО. В документах появится новый статус налогоплательщика — для дистанционных работников, находящихся за пределами РФ.

🔸 С 30.12.2025 действует обновлённая форма ЕФС-1
СФР утвердил новую форму ЕФС-1, порядок её заполнения и электронный формат. Структура формы сохранена, но обновлены коды и отдельные правила заполнения.

🔸 Как считать отпуск, если он совпал с новогодними праздниками
Роструд разъяснил: праздничные дни с 1 по 8 января не включаются в календарные дни отпуска. Например, если отпуск начинается 29.12.2025 на 14 дней, выход на работу смещается с учётом праздничных дней (ст. 112 и 120 ТК РФ).

🔸 С 2026 года для иноагентов повышается НДФЛ и отменяются льготы
С 1 января 2026 меняются правила налогообложения физических лиц, включённых в реестр иностранных агентов. Достаточно нахождения в реестре хотя бы один день в году.

🔸 Разъяснён порядок расчёта взносов с МРОТ для руководителей в 2026 году
ФНС выпустила первые разъяснения по расчёту страховых взносов, если зарплата директора ниже МРОТ.

🔸 ФНС подготовила форму РСВ для отчётности за 1 квартал 2026 года
Опубликована рекомендованная форма расчёта по страховым взносам, порядок её заполнения и электронный формат.

🔸 Вахтовую надбавку включают в средний заработок
Роструд разъяснил: надбавка за вахтовый метод работы учитывается при расчёте среднего заработка, так как является элементом оплаты труда, а не социальной выплатой.

🔸 Утверждены размеры детских пособий на 2026 год
СФР утвердил бюджет на 2026–2028 годы. С 1 января 2026 вырастут пособия по беременности и родам, при рождении ребенка и по уходу за ребенком до 1,5 лет.

🔸 Правительство сократило квоты на иностранных работников в 2026 году
Утверждены новые лимиты по привлечению иностранной рабочей силы в разрезе отраслей.

🔸 Об удержаниях из зарплаты при ошибке
Работодатель вправе удержать переплату, возникшую из-за счётной ошибки, без согласия работника — при соблюдении сроков и если сумма не оспаривается.

🔸 О проведении СОУТ при переименовании должности
Если переименование не связано с изменением технологии, оборудования или условий труда, внеплановая спецоценка не требуется. Решение оформляется протоколом

🔸 О процентах за задержку компенсации морального вреда
За просрочку выплаты компенсации работодатель обязан начислить проценты — с даты вступления судебного решения в силу до дня фактического расчета

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам. Следите за новостями!

#новости_ucmsgroup