Обзор законодательства по зарплате и кадрам за 04.10–17.10.2025

Собрали ключевые изменения последних двух недель:

🔸 Налоговая реформа 2026
Минфин представил проект поправок в НК РФ с изменениями по НДФЛ и страховым взносам.

🔸 Изменение размера пособий в 2026 году
Минтруд сообщил об увеличении больничных и детских пособий с нового года.

🔸 Новое сообщение СЭДО 322
СФР внедряет формат сообщений для передачи сведений, необходимых для расчёта первых трёх дней пособия по временной нетрудоспособности.

🔸 НДФЛ с РК и СН
За занижение налога с районных коэффициентов и северных надбавок не будут начисляться пени и штрафы.

🔸 Мобилизованные и больничные
С 29.09.2025 вступили в силу новые правила приостановления трудовых договоров и оформления больничных для мобилизованных.

🔸 Медосмотр и взносы
Работодатель обязан за свой счет организовать обязательные медосмотры работникам. Такие расходы относятся к производственным, а с уплаченных сумм не начисляются взносы на травматизм. Но если работник сам оплатил обязательный медосмотр, а работодатель возместил расходы — с суммы компенсации начисляются страховые взносы.

🔸 Стандартные вычеты по НДФЛ
Стандартный детский вычет по НДФЛ предоставляется сотруднику даже за те месяцы, в которых ему не выплачивался доход.

🔸 Прогул и рабочий год
Рабочий год сдвигается на день прогула, если он подтверждён приказом.

🔸 Совместители и отпуска
Работник может брать отпуск по совместительству отдельно от основного.

🔸 Лечение сотрудников
Оплата медуслуг за работников напрямую медучреждению не облагается взносами.

🔸 НПД в счет НДФЛ при переквалификации договора с самозанятым
В судебной практике рассматривался случай: ИП перевёл часть работников в статус самозанятых, налоговая доначислила НДФЛ и взносы, а также штрафы. Дело решалось в суде.

🔸 Обязательные профилактические визиты
Правительство утвердило периодичность профвизитов: для объектов значительного риска — 1 раз в 3 года, среднего — 1 раз в 5 лет, умеренного — 1 раз в 6 лет.

🔸 Компенсация морального вреда
Минфин разъяснил порядок налогообложения компенсации морального вреда, выплачиваемой работнику на основании соглашения.

🔸 Вычет на обучение за рубежом
НДФЛ-вычет предоставляется и при обучении в иностранном аккредитованном вузе.

🔸 Учебные отпуска
Делить учебный отпуск на части нельзя, даже по просьбе сотрудника.

🔸 Медосмотр на территории работодателя
Если периодический медосмотр проходит на территории работодателя, работникам нужно выплатить средний заработок за время его прохождения.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам. Будьте в курсе всех новостей!

#новости_ucmsgroup