Акценты в анализе ситуации с масштабной кампанией в ВУЗах по привлечению контрактников, пожалуй, необходимо расставить немного по-другому

Нельзя отрицать сложностей с привлечением граждан на контракт в целом, о чем свидетельствуют сохранение в течение трех лет примерно одинаковой численности новых контрактников (около 400-500 тысяч ежегодно, причем с тенденцией к снижению), а также жалобы военкоров на крайне низкое качество многих новобранцев, ввиду их принадлежности к маргинальным группам населения.
Но вот с причинами масштабной кампании по привлечению контрактников в ВУЗах, на наш взгляд, все гораздо проще: Минобороны остро нуждается в замещении штата вновь созданных Войск беспилотных систем контрактниками, имеющими хорошие базовые знания в информационных технологиях и практические навыки игры в компьютерные игры. Современная война стала противостоянием не столько десантников и спецназовцев, разбивающих кирпичи кулаком и головой, сколько "ботанов"-математиков и айтишников, использующих голову по прямому назначению и управляющих дальними БПЛА и FPV-дронами вблизи передовой.

Набрать их просто с "гражданки" чрезвычайно сложно, долго и муторно, поэтому Минобороны использует возможность вербовки рекрутов там, где молодежи очень много, она доступна к обработке "административными методами", а также легко поддается стимулированию возможностью продолжить учебу в случае отчисления вследствие неуспеваемости, конфликтов или других причин. Т.е. в ВУЗах и на старших курсах колледжей.
В данном случае военкоматы и центры комплектования поступают как типичные бюрократы - пытаются достичь максимальной эффективности при минимальных затратах. Ведь для того, чтобы "отработать" 50 потенциальных кандидатов в университете (стандартный курс ВУЗа) и столько же "на гражданке", разница в трудозатратах во втором случае составит даже не в десятки, а в сотни раз выше. А в военкоматах и центрах комплектования, напомним, нет избытка людей, их там, напротив, остро не хватает.
К тому же, с системы комплектования никто не снимает задачу по привлечению граждан на "стандартный" контракт, в штурмовые и прочие подразделения. Как говорится, "вынь да положь" стандартные в последние годы 400, а еще лучше 500 тысяч контрактников для остальных родов войск, исключая Войска беспилотных систем. По данным командования ВСУ, в российской армии в текущем году запланирован прирост численности войск БпС на 79 тыс. человек и планируется довести численность ВБС РФ до 165 тыс. человек.

Поэтому не стоит удивляться и делать далеко идущие выводы там, где причиной является обычные бюрократические практики. При этом, невозможно спорить с тем, что усиление активности "вербовщиков" вызвано необходимостью увеличить число новобранцев. Правда, стоит отметить, что значительная часть из них (около 80 тысяч) должна пополнить Войска беспилотных систем РФ.